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加强干部队伍能力建设 推动产业发展美好蓝图

来源:新浪四川城市2017年7月9日16:54【评论0条】字号:T|T

  7月2日,成都国家中心城市产业发展大会在市委机关小礼堂召开,主要任务是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,认真贯彻落实省第十一次党代会和市第十三次党代会决策部署,转变工作方式,创新要素供给,培育产业生态,提振发展信心,加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系,为建设全面体现新发展理念的国家中心城市夯实产业支撑。

  广大党员干部是建设全面体现新发展理念的国家中心城市党的事业的骨干力量,各级干部队伍的能力如何,直接决定着成都产业生态的培育,产业体系的构建。因此,只有抓好干部队伍能力建设,才能切实增强建设国家中心城市干部队伍的实际本领,建设一支高素质干部队伍,造就一大批新理念、新思维、新思想并善于创新服务的执政骨干。

  培养建设全面体现新发展理念的国家中心城市的干部队伍,需注重政治素养与专业能力有机结合。坚持德才兼备、以德为先的选人用人原则,紧紧抓住提升干部队伍思想政治素质这个关键,不断坚定干部队伍的共产主义信仰和中国特色社会主义信念,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地加大培训力度,使干部队伍学习掌握好各种专业知识和技能,真正成为建设全面体现新发展理念的国家中心城市的“行家里手”。

  培养建设全面体现新发展理念的国家中心城市的干部队伍,需注重学习提升与实践锻炼有机结合。着力抓好与履行本职工作相适应的业务培训,根据不同层次、不同类型、不同地域干部队伍的不同需求,大力开展差别化、定制化、特色化的专业培训,并注重体验式、参与式的实践教学,把基层一线作为培养干部的重要阵地,使干部队伍既学习掌握了什么是国家中心城市,如何建设国家中心城市的新思想,又切实提升本领域、本岗位所需的专业技能。

  培养建设全面体现新发展理念的国家中心城市的干部队伍,需注重能力要求与实效考核有机结合。努力完善并细化考核标准,坚持政治素养和专业知识并重、共性与个性要求并重、前瞻性与科学性并重,列出不同层次、不同职位干部队伍能力清单,设置专业化能力的具体指标和要求,突出以实效为重点的考核管理。同时与日常考核、过程考核、群众考核相结合,通过动态、全面的实效考核,准确评估建设国家中心城市干部队伍的干事创业能力。(撰稿 乐文若)

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