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强化人才建设,“蓉漂”落地开花

来源:新浪四川城市2017年7月31日14:37【评论0条】字号:T|T

  “蓉漂”这个新名词正进入大众的视野,成都正在施行一系列人才引进政策。从“成都人才36条”的政策实施到《人才优先发展战略行动计划》的发布,充分体现了成都为建设成国家中心城市的人才队伍强化战略,展现了成都“择天下英才而用之”的气魄。

  “成都人才36条”,从人才引进,到人才培养,再创业政策等一系列鼓励方式,怎样的标准去评价人才?是高学历?是多证书?在这里就得到了解答――“自主评价+业内评价+市场评价”多元评价体系。这样就建立了科学化、社会化、市场化的人才评价制度,能够充分吸引各行各业的人才,有利于人才的脱颖而出。

  《人才优先发展战略行动计划》,为充分体现成都“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才观,行动计划提出了优化人才落户制度、实施人才安居工程、建立蓉城人才绿卡制度、开展全民技术技能免费培训等12条具体措施,针对高层次人才、急需紧缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群体构建体系、分类施策。这一计划既通过“学历落户”鼓励青年人才“蓉漂”,又鼓励技能人才“蓉漂”,让“蓉漂”成为这个时代的新潮流。

  孙中山曾说过:人既尽其才,则百事俱举;百事举矣,则富强不足谋也。纵观古今,放眼国内外,城市实力象征归根结底还是人才的储备。成都,作为西南地区综合枢纽和经济中心城市,拥有浓厚的历史底蕴,不少文人雅士都曾为其留下了绚丽的篇章。即使没有北上广的地理优势,我们依旧要清醒的分析着未来人才竞争的形势,牢固树立“人才是支撑创新发展的第一资源”的理念,积极实行“蓉漂”新政策,通过人才队伍强化助力国家中心城市建设。

  在“一带一路”国家战略大力实施的时代,成都面临深入实施“蓉欧+”战略,面临全面创新创业、经济社会转型升级等一系列历史机遇。这一切都离不开人才的聚集,离不开广大“蓉漂”们力量的贡献。作为西南地区集政治、经济、文化、物流等功能为一体的中心城市,成都对广大年轻人独具吸引力,“蓉漂”计划的落地开花,将为实现经济社会全面转型升级打下坚实的基础。(作者:皮亦诗)


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