近日，四川出台了相关政策，进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为，突出关键群体，这项举措增强了干部干事创业的精气神，提振了干部竞相作为的积极性。
我认为，这是一个风向标，说明了上级部门对干部激励的重视。此外，应做好以下三点，才能更好的激励干部。
一是做好资金保障工作。既然在制度上已作出了对广大党员干部的激励政策和措施，那么如何保证这些激励举措开展，就需要资金的保证。奖励党员干部在工作中的先进行为和事迹；奖励党员干部在岗位上的创新和改革；奖励党员干部勇于承担、见义勇为等高尚品格；激励党员干部在日常生活中敢于为群众办实事、办好事。
二是做好权益保障。做好权益保障，让广大党员干部无后顾之忧，“拉起袖口干事”。此前，由于一些权益保障制度还不够完善，导致了我们一些干部想干而不敢干，切实做好干部的权益保障工作，能让我们干部不再“佛系”，更好的为百姓做实事。
三是营造激励干部的风气。通过多种方式宣传激励干部敢作敢为的典型事例，宣扬积极肯干、乐于奉献的精神，我相信，虽然这种风气虽不是一蹴而就的，但在不远的将来一定到来！
最后我想说，我们不仅仅揭露、惩处哪些不作为和违规违纪的少数个人，更要用积极、激励的方式引导我们党员干部、保障我们的党员干部为群众敢做事，并且做好事，我们祖国的发展才会不断蒸蒸日上！（投稿： 小杨）