南江县财政局紧紧围绕“五个坚持、五个提升”的财政工作基本思路，构建“点、线、面”结合的财政改革新模式，全面启动财政改革两年攻坚工作。

　　明确内容找“点”。一是强化学习找点，在全县财政系统组织学习省、市财政改革两年攻坚任务具体内容和指示精神，印发《南江县财政改革两年攻坚计划》，明确改革阶段性目标任务。二是统一思想找点，结合财政“两保、一规、一化”，切实把全县财政干部思想认识统一到省、市决定上来，充分认识实施改革攻坚计划的重要意义，凝聚智慧切实建立现代财税制度。三是细化任务找点，成立财政改革两年攻坚领导小组。落实一名分管领导主抓，围绕8大类73项内容，细化到股室，每一个大类成立一个攻坚小组，全面梳理改革基础和重点事项，并明确完成时限。

　　创新形式划“线”。一是“送出去”一条线，有计划地安排局新进人员、中层和新任干部参加省、市财政系统、财政专题业务培训班。组织财政干部深入周边市、县学习改革和管理先进经验，将干部送到新知识身边，适应改革新要求。二是内部授课一条线，通过会前学法、财政新政专题培训等方式，促进股室业务知识交流，培养和提高干部创新思维，提升财政干部业务能力。三是网络学习一条线，梳理改革中的短板和不足，通过现代信息技术，参与网上学习交流，凝聚多元化改革经验，指导和督促我县财政改革领导小组开展工作。

　　全面提升构“面”。一是领导班子树一面，按照改革攻坚工作计划和分管领域目标任务，定时和不定时召开改革攻坚推进会，听取各改革攻坚小组工作汇报和研究改革中存在的问题。二是股室干部立一面，在每一个改革攻坚小组中，确定一名负责人，设立改革先进个人示范岗，提高党员干部立足岗位争做“先进”的意识，培养业务能手。三是全面提升创一面，对改革的系统性、整体性、协同性和重大问题、关键环节、重大制度建设，进行集体研究。强化对省、市工作对接，力争在重点改革领域先行先试。（邢绍军）