——南溪区铺就大学生村干部“成长高速路” 　

　　近日，笔者走进宜宾市南溪区汪家镇马耳岩水库旁，在一处猕猴桃园里，一个黝黑的年轻人正忙着给猕猴桃疏果、施肥，他就是这园子的主人——大坝村大学生村官赵来。交谈中，赵来告诉笔者，之所以回乡创业是因为南溪对大学生村干部细致周到的关心和支持，让他干劲十足。

　　2007年以来，南溪区围绕“融入、提升、使用”，实施了“大学生村干部成长计划”，创新搭建服务平台，创新激励机制，探索培训方式，帮助大学生村干部融入农村、扎根基层、快速成才，铺就了一条“成长高速路”。

　　服务中心  心灵归宿之家

　　“住房公积金解决了，生育保险也购买了，服务中心成立后，喜事儿真是一个接一个。”宜宾市南溪区留宾乡石盘村主任助理何文香兴奋地说。

　　2011年，南溪区率先在全省建立了大学生村干部服务中心，挂靠区委组织部，落实了3名事业干部编制，并选聘了1名创业典型、综合素质较高的优秀大学生村干部具体负责全区大学生村干部管理工作，帮助大学生村干部解决在工作、生活中遇到的困难。

　　目前，南溪区143名大学生村干部实现了“五险一金”全覆盖。大学生村干部服务中心下设的“创业互助团队”23名成员引领带动260户农户走上致富道路，“爱心合作团队”成员定点联系了40名留守儿童。联谊会凝聚游子之心

　　“村官联谊会让我们找到了心灵的归属、也找到了属于我们村官的生活圈子。”南溪区南溪镇东塘村主任助理徐理飞发自肺腑地说。

　　2009年3月，南溪区成立了大学生村干部联谊会，采取公开竞选的方式产生大学生村干部会长、副会长。在联谊会的统筹下，南溪大学生村干部开辟了“村官”社区、博客、QQ群等网络互动渠道，并定期组织会员与学校、企业开展文体联谊活动。同时，大学生村干部自己采编稿、撰稿、编辑，创办了大学生村干部自己的刊物《青春印记》季刊和“成长岁月”小报，记录大学生村干部的生活感触和点滴进步。

　　自创先争优活动以来，南溪区大学生村干部联谊会组织开展了 “青春践行人生”、“青春奉献新农村、携手共进创未来”等主题的实践活动。全区大学生村干部结合岗位特点进行承诺500余项，在联谊会的组织下，开展志愿服务80余场次，走访帮扶孤寡老人890余人次，关心留守儿童463人次，帮助560余人次发展致富。

　　培帮带 提升干事之能

　　为促进大学生村干部成长成才，南溪区建立了“3+1”帮带模式，对全区大学生村干部，每人明确1名所在乡镇领导干部、1名联系该村的区级机关科级领导干部和所在村1名党组织书记负责联系帮带，帮助大学生村干部迅速进入工作状态。同时，成立由农业、畜牧、科技等部门专家组成的大学生村干部创业专家服务团，建立10万元的 “大学生村干部创业基金”，并将大学生村干部培训纳入全区科级领导干部培训范畴，定期不定期组织大学生村干部进行专题培训。

　　目前，南溪区已向8名贷款创业的大学生村干部提供了5万余元的贴息资金，对创业优秀的大学生村干部及对在大学生村干部创业中做出突出贡献的先进单位、先进个人发放奖励补助15余万元。今年3月和7月，该区已组织31名大学生村干部到苏州市农村干部学院、华西村、成都市三圣乡学习，有效提升了大学生村干部的综合素质。