宜宾职业技术学院认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和四川省委《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并治、注重预防的方针，于2010年7月被省纪委确定为全省廉政风险防控机制建设试点单位，取得显著成效，近日被四川省委惩治和预防腐败体系建设领导组表彰为 “2008-2012年惩治和预防腐败体系建设先进集体”。

　　宜宾职业技术学院按照省纪委《关于开展廉政风险防范管理试点工作的通知》精神，党政“一把手”对防控机制运行亲自部署、亲自要求，结合高职教育和学院的实际。

　　一是加强领导、明确责任。成立了廉政风险防控机制建设领导小组，制定了《宜宾职业技术学院廉政风险防控机制建设的实施意见》。

　　二是构建框架、建立机制。建立了以“宣传教育、监督制衡、监督评议、查处惩戒、运行保障” 5个一级机制和32个支撑制度。建立了“管批分离、管评分离、管审分离、管报分离、管审分离” 和“梯级防控、异体介入”的原则。建立了通报制度、谈话制度、教育引导制度、备案制度、派驻纪检员制度、风险预告制度。

　　三是全面排查、确立流程。确立了院级风险点一级37个，二级48个，院级风险防控管理标准化流程29个，系处级风险点一级 35个，二级 62个，三级185个，风险防控管理标准化流程20个。

　　四是过程监控、及时纠偏。及时掌握运行状态信息，及时遏制不良苗头，及时纠正不良行为，及时总结、研究和发现试运行中，各个环节上存在的问题。

　　五是考核评价、目标管理。学院把防控机制运行的考核评价置于党风廉政责任制总目标中进行考核，为风险防控机制运行走向全域覆盖充分发挥廉政建设作用提供了依托。

　　通过不懈努力，廉政风险防控机制的建设收到良好效果，促进学院的健康发展。一是为学院建设发展提供政治保证；二是全面促进学院依法管理水平；三是实现了风险防控手段的有效化、全域化。【编辑：王明先】