2月21日下午，宜宾临港经济技术开发区人力资源和社会保障局局长徐中和人力资源管理处处长李祖君在百忙之中来到宜宾市第十初级中学校，对2014年临港开发区关于公选和遴选教师进行专项调研。十初中校长韩家春携全体行政人员参与了调研会。

调研会现场

在会上，徐局长首先说明了来意，希望与会人员能够根据学校的实际情况谈谈关于引进教师的真实想法，以便人社局争取教师编制，为下一步引进人才打下基础。接着，韩校长介绍了近三年来该校引进的教师情况，通过他们在学校的优秀表现肯定了临港开发区进人的有效性；介绍了该校现有的教师编制情况、学校现在的管理情况以及现有的困惑等。其他行政人员也分别谈到了学校教师的现状：老龄化严重，学科搭配不平衡，教师专业不对口，退休人员增多等，希望上级领导在进人上给予支持。

在充分听取了与会教师的意见之后，徐局长和李处长表示：一定支持学校的进人计划，努力优化临港开发区学校教师队伍，改革进人渠道，公选、遴选出最优秀的人才，为临港子孙后代负责。最后，徐局长对十初中校园环境整洁、标语很温馨、干部的精神面貌积极向上等进行了肯定，相信学校的明天一定会更好。

今天的调研会，拉近了领导与群众的距离，让十初中的教师备受鼓舞，对学校未来的发展充满了信心。（王燕鹰）

【编辑：王明先】