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“海归”两年投上千份简历 现仍在天天投简历

http://sc.sina.com.cn  2013-06-04 08:48:57    四川在线-天府早报

  直到12月,通过父母的关系,谢安找到了一家报社的工作,“但是这份工作,我只做了三个月就主动辞职了。”

  谢安母亲告诉记者,当时带谢安的老师曾指出他不适合做这一行,“可能这个事情对他有些打击,即使后来他的老师做了改观,他的自信心却回不来了。”

  海待

  面试遇挫

  初投简历只选大公司

  

  结果:过不了面试

  谢安离开报社后,已是2012年3月,他拿到了硕士毕业证书,不再属于应届生。他不能以应届生的资格参加校园招聘,也不能在看重工作经验的社会招聘中占据优势,就业道路因此变得艰难而狭窄。“一开始我投的简历不多,只投一些比较好的大公司。”据谢安介绍,在2012年3月到5月这三个月的时间里,他接连投出了几十份简历,都是像西门子、IBM等效益好的大型外企,而且涵盖各类型的职位,从商务助理、咨询师到店长等。

  然而谢安接到的面试通知却只有三四份,且通通以失败告终。在一次面试中,他甚至惹怒了公司人力资源部的主管。当时谢安已经通过了该公司的初试,二面的时候人力资源部的主管问他对于这份工作具体内容的理解,谢安含糊其辞的回答让主管很不满意,她质问谢安:“你知道你想做什么不?”“我当时回答‘我不知道’,人力主管很生气,小声说了句‘怎么会有人不知道’,还质问她旁边的人我是怎么通过一面的。”

  总结这一阶段的失败经验,谢安说:“投的简历太少,所以面试少,没有清晰的职业规划和充分的准备,所以面试过不到吧。”

  面对现实

  投简历成为生活一部分

  调整自己重新适应求职之路

  2012年5月,谢安回到了父亲的公司中,据他自己讲述,那是一家经营状况不好的小公司,做不久。

  求职至今,谢安投出去的简历都有上千份了,但是他的自信心却日益不足。随着求职失败经历的累积,谢安开始将自己的眼光从名企转移到一般公司,也考虑起公务员及事业单位,“2012年的公务员省考和国考我都参加了,但都没有通过笔试。”

  “现在投简历已经成了我每天生活的一部分。”求职的想法也是一天一变,“最开始我向往在有落地窗的高级写字楼上班,后来我觉得工作轻松就行。当时家里联系了一家单位,是做技术的,工作虽然轻松,工作环境却太差,想到自己读了那么多书,还留了学,去那样的地方当一名技术工人,这让我失落。”

  现在的谢安,认为工作中最重要的是“自适”,“这包括两个方面,一个是自己要认可这份工作,一个是这份工作能体现自我的价值。”但是对于自己到底要做什么,想做什么,他还是没有想清楚,“我想过离开成都去地级市发展,也想过自己创业。我现在一焦虑就上求职网站。”

  目前,谢安正在准备公务员考试,“想去图书馆工作,我爱看书,图书馆工作也适合我不善于与人交际的性格。”

  专家分析>>>

  竞争形势不比20年前

  谢安并不是个例,当今社会“海归”变“海待”的人越来越多。针对这种状况,记者联系到了四川省社科院胡光伟教授。

  “说到‘海归’,20年前值得骄傲,但现在却不是骄傲的资本了。”胡光伟说,如今出国留学的人越来越多,回国后找不到工作的人比比皆是,“经不起市场的检验,对职位要求过高,自身也不是特别突出(的那部分海归)就会被淘汰。”

  胡光伟指出,好学校也不一定个个都是好学生,“市场不会因为他们是海归而优先选择,社会能提供的职位又有限,大家都要通过自身努力竞争获取。”胡光伟建议,“海待”们可以适当放低就业要求,并且指出有留学想法的人也要根据自身状况来选择。

  天府早报记者钟帆实习记者龙桥波(图片由受访者提供)

  (原标题:“海归”两年投上千份简历 现仍在天天投简历成“海待”)

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