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四川定向考录乡镇公务员 10人中有3个大学生村官

http://sc.sina.com.cn  2013-01-18 08:25:58    四川在线-四川日报

  ◎用好大学生村官有四招:

  [选聘]特别优秀的第一年可担任村党支部副书记

  [选拔]大学生村官定向考录公务员比例要达到当年录用计划的15%

  [培训]每名县级领导干部今后至少联系1名大学生村官

  [考核]对聘期考核不称职的取消其定向考录公务员等优惠政策

  本报讯(记者 周前进)今后四川省在选聘大学生村官上有哪些变化,大学生村官出路会不会越来越宽?1月17日举行的全省大学生村干部工作会议上。省委组织部副部长周国庆在会上表示,针对大学生村官人员流失问题,要逐步提高从大学生村官中考录公务员、招聘事业单位人员招考比例,定向考录公务员比例要达到当年录用计划的15%,定向考录乡镇公务员比例要达到30%,确保大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”。

  2007年以来,四川省已累计选聘4.5万名大学生到村任职。“取得了很大成绩,但也要清醒看到问题。”周国庆表示,具体表现为选聘质量不高,队伍结构不合理,全省在岗大学生村官中,大学本科及以上学历的不到一半,只占48.1%,而且农林渔牧类专业毕业的只有5.9%,远远低于全国平均水平。对此,周国庆指出,大学生村官战场在农村,应该注重选聘农林渔牧类专业毕业生。 此外,培训实效不强,跟踪培养不及时;管理考核不严,关爱服务不到位,对大学生村官“一派了之”;选拔力度不大,流动出口不畅通等问题,不利于大学生村官队伍的稳定。

  如何解决这些问题?周国庆介绍,选拔使用方面的力度,将进一步加大。各级组织部门要注重选拔优秀大学生村官进入乡镇领导班子和县(市、区)直部门领导班子,特别优秀的可以破格提拔。要逐步提高从大学生村官中考录公务员、招聘事业单位人员招考比例,定向考录公务员比例要达到当年录用计划的15%,定向考录乡镇公务员比例要达到30%;除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外,定向招聘事业单位人员的比例要达到当年招聘岗位数的30%;面向大学生村官录用选调生比例达到当年录用计划的70%以上,逐步实现选调生工作与大学生村官工作并轨。

  此外,选聘方面,特别优秀的第一年可担任村党支部副书记,第二年可担任村党支部书记。培训方面,重点进行跟踪培养锻炼,每名县级领导干部今后至少联系1名大学生村官,每名大学生村官至少有1名乡镇领导干部和1名村干部联系,帮助大学生村官解决实际困难,并有计划地组织大学生村官参加县、乡集中性工作,到信访、综治等岗位和重大工程等急难险重任务中经受锻炼。

  考核方面,周国庆要求,各地要合理设定大学生村官考核指标,对考核优秀的重点培养使用;对聘期考核不称职的取消其定向考录公务员等优惠政策,不予续聘。


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