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成都59%私企基层员工过完年就跳槽

A-A+2013年1月24日13:58四川新闻网-成都晚报评论

  蚂蚁集团董事长李浪一条微博“吐槽”“工人难招难留”(本报昨日报道)引起民营企业老板的高度关注。春节临近,作为企业老板,你了解一线基层员工的动向吗?有多少基层员工愿意回家过年?过完年还会回来上班吗?其它公司的老板是如何尽力留住员工的?大谷打工网近日发布《2013年春节基层打工领域调查报告(成都版)》,这或许对你有所帮助。

  节后回不回来?59%称不回原公司

  受访者中,59%称不会再回原企业上班。

  企业也收到了这样的反馈,35%的企业表示有为数不少的员工提出春节后将不再返回企业上班。调查显示,一线基层蓝领员工大多是“裸辞”。调查显示,20%的受访者称不会回到原先的打工城市工作。

  春节回不回家?35%称过年不回老家

  35%的受访者称过年不回老家。调查显示,77%的人年收入为3-6万元(2500-5000元/月),其中绝大部分人称过年回家的路费、给亲戚朋友的礼物、各种其他开销,要花掉1-3个月的收入。

  年终奖有木有?79%的企业有年终奖

  79%的企业会发放年终奖,21%的企业可能不发放。51%称年终奖数额在2000元以下,12%称在2001-5000元,2%称在5001-8000元。35%的受访者称还未拿到年终奖。

  企业涨不涨薪?29%的企业涨薪留人

  企业年前留人难。如何解决年前人手不够的问题?调查显示,有29%的企业称要提高工资福利留下员工。

  来年有信心吗?39%认为前途光明

  新的一年打工者们信心如何?39%称只要用心做,前途大好。成都晚报记者杨富

 

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