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调查称成都海归平均年薪6.6万 9成有计划跳槽

A-A+2013年7月29日06:04四川在线-华西都市报评论

制图 姜宣凭制图 姜宣凭

  起薪低,频繁跳槽困扰“海归”,留学到底值不值?

  华西都市报:报告显示,成都地区2010年后回国的海归平均年薪为6.6万元,2008年回国的海归平均年薪也仅为9万元。大部分海归都是平均年收入为8.3万的普通白领。人力资源专家告诉记者,许多海归无论从工作能力、积极性,还是职业稳定性,都不如国内毕业生,这导致海归的竞争优势并不明显。

  海归不再是找工作的金字招牌。说起回国找工作的遭遇,许多海归也一把鼻涕一把泪——花30万元到英国留学归来,找了份月薪1700元的工作;一位海归研究生,两个月投了100份简历,一个都没聘上。

  近日,科锐国际人力资源公司发布《2013中国海归人才就业现状》报告,证实了目前海归遭遇的就业困境,而成都地区的海归平均年薪6.6万。是什么原因造成海归就业寒冬的到来?出国留学,还划不划算?华西都市报记者就此展开调查。

  A 案例

  海归就业难 上百份简历石沉大海

  22岁的李梅从英国留学归来,进入某杂志社工作,实习期间每月拿固定工资1700元。海归找工作的辛酸,与他们曾经的光环之间,落差千尺。

  2010年,从川大本科毕业的何雅,加入了留学大军,到英国读管理学研究生。英国研究生学制一般是1年,转眼间就毕业了,顶着海归的光环,何雅回国了。对于第一份工作,他认为“年薪十万没问题”。

  然而,找工作的两个月里,每天他都通过各大招聘网站,向在成都名气较大的外企投递简历。普华永道、高纬环球、IBM……几乎都被他投了个遍。“差不多投了100份简历,但收到的面试通知却不超过10个。”两个月后他连一个试用通知都没有接到,只好到父亲所开的公司工作。

  “现在海归很难找到满意的工作,工资也远没有想象中高。”毕业于澳大利亚南澳大学的硕士李友林回国后,也找了好几个月工作。去年6月,一家事业单位的下属机构在招外资项目经理,李友林凭着海归背景和较出色的口语能力,闯过了笔试和面试。

  “工作比较稳定,也专业对口,就是工资有点低,一个月到手3600元。”当时李友林有点犹豫,但后来他打听到,这次招聘的5名员工,全都是海归。“就算我不签,也有其他人顶上来,还是先积累经验好了。”

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