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成都女子装病请假被开除 法院判单位不用赔

A-A+2013年10月16日06:42成都商报评论

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  除了法定假日,还想休假怎么办?有人就在请假上打起了歪主意。殊不知,这可能让你丢了饭碗。刘艳(化名)请事假回家探望父亲,后来又谎称右腿骨折,被单位发现后开除了。昨日,成都商报记者获悉,金牛法院判决支持了单位请求,不用给她病假期间的工资,也不用给她交社保,更不用给解除合同的赔偿金。

  请病假被开除 仲裁裁决单位赔偿

  刘艳曾担任成都市某医院的发展部副主任。2011年11月16日,刘艳向单位请了一周假,回家探望父亲。眼看事假快要结束,她又以不慎摔伤为由向单位请病假。单位同意了,不过要求她提供证明材料。刘艳委托她朋友将巴中一家医院出具的入院证以及病情材料交给了单位。此后,刘艳一直没去上班。

  在单位的要求下,2012年2月2日,刘艳亲自向单位提交了X线报告单等材料,但单位没给她安排复工。单位认为,刘艳在病假期间不按规定办理请假手续,也没按要求提交病情证明材料,通过研究,单位按照《劳动合同法》及《员工考勤及休假管理制度》的相关规定,将刘艳开除。后来,刘艳向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5个月后,仲裁委确认刘艳骨折属实,应当享受一定的治疗期,裁定单位解除合同违法,补发病假工资,补交社保,还要赔偿1.92万元。

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