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成都6成企业要涨年终奖 教育培训将涨薪超9%

A-A+2013年12月16日06:18四川在线-华西都市报评论

成都6成企业要涨成都6成企业要涨

  今年年终奖平均水平如何?近日,一份调查报告显示,2013年上调年终奖的企业将超过去年,有65%的企业表示将上调年终奖。不过,由于行业大环境影响,房产、金融等多个行业的人士表示,2013年年终奖将“滞涨”。而据一项网友调查则显示,65%的网友预期今年的年终奖不会上调。

  眼巴巴盼了一年,年终奖终于快到“碗”里来了。今年年终奖平均水平如何?是多了还是少了?昨日,一调查公司发布了企业2013年年薪涨幅、年终奖发放及2014年企业预期薪酬涨幅。调查结果显示,65%的企业将上调今年年终奖,24%的企业将下调;2014年企业预计薪酬涨幅为8.3%,涨幅已连续五年下降。

  调查还显示,二线城市的股票研究分析师今年平均年薪120万、广告业务总监70万……如此“高标准”让不少本地业内人士直呼“被高薪”。而据一项调查表示,超7成网友表示,今年年薪没有涨,并且房产、金融等多个行业人士表示,2013年年终奖将“滞涨”。

  数据

  两成企业年终奖涨幅超10%

  据了解,上述调查于今年11月启动,覆盖14个行业、一万多名雇员。调查显示,去年58%的受访企业上调年终奖,而今年65%的受访企业将上调年终奖,24%的企业将下调年终奖。

  在调整幅度上,48%受访企业表示,2013年年终奖较2012年的增长幅度将低于10%。而成都地区的数据与全国基本相似,65%受访成都企业表示将增加2013年的年终奖。27%的受访成都企业表示,将减少年终奖。8%的受访成都企业表示年终奖与去年持平。

  在具体的调整幅度上,42%受访成都企业表示,较之2012年,升幅低于10%。19%的成都受访企业表示年终奖将增加11%-20%,4%的受访成都企业表示年终奖将增幅20%以上。另外,有19%受访成都企业表示,较之2012年,将轻微下调2013年的年终奖,降幅低于10%。

  人力资源专家曾诚表示,对于企业经营者而言,在经济形势不明朗时,为了降低企业运营风险,应更倾向于通过年终奖,在年底与员工分享利润。而对于企业的人力资源部门而言,年终奖已经成为企业吸引与保留人才的重要措施之一。

数据引用注明新浪四川

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