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成都实施1+5培养计划 5年内公开遴选6000年轻干部

A-A+2013年12月25日06:11四川新闻网-成都日报评论

  记者昨日从成都市委组织部获悉,着眼全市各级领导班子和干部队伍建设的战略需要,我市将分类实施“1+5”(即党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文化、农业农村)优秀年轻干部递进培养计划。

  通过公开遴选,用5年时间分级分类分期培养优秀年轻干部人才6000名,每年市一级遴选局级、处级干部200名;区(市)县一级遴选处级、科级干部、村(社区)主要负责人后备人选1000名。

  每年重点面向全国重点院校及世界知名院校毕业生招录(聘)优秀干部人才不低于1000名,其中引进紧缺急需专业的博士研究生30名左右。

  “当前及今后一个时期,我市全面深化改革、推动经济稳中求进、建设‘首位城市’,造就一支懂工业、懂城市、懂开放、懂金融、懂管理的高素质干部队伍是关键。”

  成都市委组织部有关负责人表示,分类实施优秀年轻干部递进培养计划,就是要不拘一格扩大选人视野,通过“选、育、引、用”,把更多优秀人才聚集到我市干部队伍中来,为建设一支高素质干部队伍做好战略储备,为成都加快打造西部经济核心增长极提供组织保证和人才支持。

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