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四川在任教师拟五年一审 成都将打破教师铁饭碗

A-A+2014年1月8日05:53成都商报评论

制图 王珏菲制图 王珏菲

  校内转岗和待岗培训由学校行政会研究后实施

  校际转岗或解聘

  由学校行政会研究后,报教师管理服务机构审核,经同级教育行政部门审批后实施

  成都教师将打破铁饭碗。成都商报记者昨日从成都市教育局了解到,成都已制定出台《关于教师退出教学岗位的实施办法》(下简称《办法》),成都市在其中首次提出了转岗、待岗培训、解聘和辞聘四种退出渠道。

  记者了解到,对不能胜任、坚持教学岗位工作的教师,先实行转岗这一退出渠道,并进行待岗培训,由各级教师管理服务机构指导学校安排进修学习、跟岗培训,给予教师改进和补救的机会。不愿意转岗、待岗培训,或待岗期满仍然不能竞争上岗的,由聘用单位予以解聘。

  为了让退出程序更加透明、正规,《办法》提出,符合校内转岗和待岗培训的,由学校行政会研究后实施,并报教师管理服务机构备案;符合校际转岗或解聘条件的,由学校行政会研究后,报教师管理服务机构审核,并经同级教育行政部门审批后实施,学校提供事实依据和说明。

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