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年终奖影响今年春季跳槽季 成都七成白领受影响

A-A+2014年1月18日07:48四川新闻网评论

  四川新闻网成都1月16日讯(记者 杜成)又到年关,年终奖对企业来说是一个重要考核,而对于白领来说,年终奖是他们决定是否跳槽的重要影响因素。川网记者(16)日获悉,智联招聘日前推出2014白领年终奖调查,调查显示,参与调查的白领中仅有46.47%的人已拿到年终奖,预计今年会有39.26%的白领会拿到“现金+实物”组合形式的年终奖,15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。

  尽管今年拿到实物形式年终奖的白领不在少数,但大家似乎对实物形式的年终奖不甚满意,他们当中有近2成的人参与了实物年终奖大吐槽,多数人觉得实物形式的年终奖价格太低,有“坑爹”嫌疑。

  白领年终奖满意度仅为1.75 超一成不足千元

  智联招聘此次调查显示,2013白领满意度仅为1.75,在满分5分的情况下,这分数不到及格线。

  究竟白领在2013年拿到了多少年终奖?智联招聘此次调研数据显示,超一成白领年终奖不到1000元,多数白领年终奖集中在1000-5000元之间,比例达32.64%。

  从城市来看,长春白领年终奖满意度最高,达到2.04,其次为沈阳,满意度指数为2.03。北京白领最不满意年终奖,满意度指数仅为1.34;从岗位上来看,采购部门的满意度最高,满意度指数达到2.43,其次为销售,达到2.19.最不满意的部门为客服部门(1.15)和运营部门(0.93)。

  调查显示,年终奖在白领衡量一份工作薪酬福利水平中的重要度达到4.00,年终奖对白领来说十分重要。年终奖对于北京白领尤为重要,重要度指数到达4.37,其次为上海白领,重要度为4.24,如此看重年终奖的一线城市员工很显然不会轻易对年终奖表示满意。

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