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成都:“一把手”向市纪委全会述责述廉

A-A+2014年4月14日06:14成都商报评论

“一把手”述责述廉“一把手”述责述廉

  原标题: “一把手”向市纪委全会述责述廉

  关键词:述责述廉

  今年1月24日,4名区县党委一把手和4名市级部门“一把手”,首次向成都市纪委十二届三次全会进行现场述责述廉,14名干部提交了书面述责述廉报告。这正是成都建立的“两个述责述廉制度”,区(市)县党委政府和市级部门主要负责人每年向市纪委全会述责述廉,市级部门班子成员、内设机构及下属单位主要负责人向派驻机构述责述廉。

  成都出台的相关规定明确提出,区(市)县党委、政府和市级部门主要负责人原则上5年内至少向市纪委全会述责述廉1次,其结果纳入党风廉政建设责任制考核,拒不按规定时间、内容、形式等要求进行述责述廉的;隐瞒、弄虚作假,述责述廉内容与事实严重不符的;遮掩、避重就轻,内容严重不完整的,将责令限期整改,情节严重的依相关规定追究有关负责人的责任。

  关键词:派驻机构

  小单位也将受到纪检组监督

  2013年4月,成都市先行先试,深化派驻机构管理体制改革,探索实行“点块面结合”的派驻管理新模式。在所有市级部门(单位)、市属高等院校、国有企业以及法院、检察院、群团组织中设置纪检监察机构,解决了监督缺位问题。

  成都明确所有派驻(出)机构直接接受市纪委监察局的领导,人员编制实行专编统用,派驻机构干部由市纪委统一提名或任免。同时,成立派驻(出)机构工作室,统一管理派驻(出)机构业务工作。

  下一步,成都还计划将派驻机构改革向小单位、垂管单位和国有企业延伸,对小单位探索建立归口派驻管理模式,一个纪检组负责几个小单位。

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