华西都市报讯(记者刘秋凤)近日,成都市出台《推进领导干部能上能下实施细则(试行)》,着力解决不到年龄下不了、不犯错误动不了的难题。一年来,成都市累计问责追究调整干部45名,调整不适宜担任现职干部386名。

  根据细则,成都将问责追究归纳为履责不力、违规用权、作风建设不力以及其他四大类16种情形,进一步划定了责任红线。同时,将不适宜担任现职归纳为政治素质不过硬、为官不为、实绩考核较差、德行表现较差以及其他等五大类20种情形,使“下”的情形更加清晰完整。