数据显示,吸引简历投递数量最多的城市是新一线,占比38.98%,其次才是一线城市的28.36%,二线城市吸引的求职者占比20.11%,三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少。2019年春招期间,37个主要城市求职者的平均薪酬为8165元,比2018年同期的7807元上涨5%。平均薪酬最高的是基金/证券/期货/投资行业,为11955元,相较于2018年10774元上升11%。租赁服务行业的平均薪酬在2019年春招期间上升幅度最大,从2018年的8217元上升到了2019年的10311元。平均薪酬最低的行业是印刷/包装/造纸行业,仅为6167元。

  2019年春招期间,平均薪酬最高的城市是北京,为10910元,相较于2018年10309元上升5.8%。上海紧随其后,为10231元,相较于2018年的9460元,增幅达8.1%。薪酬增幅最大的城市是苏州,春招期间的平均薪酬由2018年的7380元上升到2019年的7751元,增幅高达11.1%,薪酬最低的前三甲分别是哈尔滨、沈阳和长春,东北地区的薪酬福利水平堪忧。

  报告还显示,2019年春招期间,企业规模越大,平均薪酬越高。在10000人以上的巨无霸企业工作的员工,平均薪酬最高,为9329元,其次是1000-9999人的大公司,平均薪酬为9053元,平均薪酬最低的是小微企业的员工,为7601元。企业规模越大,意味着具有成熟的盈利能力和完善的薪酬福利体系,员工的利益能够得到最大程度的保障,因此平均薪酬越高。