产业

  “人才链”+“产业链” 打造产业高地

  为什么几十万青年才俊纷纷赶赴成都?成都为他们提供了怎样的条件?

  为什么选择在成都创业?因为这里“人才链”与“产业链”的融合日益紧密。作为万千追梦“蓉漂”中的一员,心怀“飞机梦”的傲势科技CEO郭亮去年接受成都商报-红星新闻采访时曾这样说道:“成都在航空航天领域是国内少有的产业高地……对于年轻人来说,成都高效积极的创新创业环境是吸引蓉漂们最有力的东西。”

  他说,成都的区位优势在于其具有原来三线建设留下来的坚实、覆盖全产业链的航空产业设计研发机构,同时有着深厚的高校人才资源输出源。“此外,在城市活力、生活条件方面,近几年成都的发展也有目共睹。傲势很多研发人员都是被成都的工作生活环境吸引来的。”

  为推动人才链与产业链深度融合,成都积极构建招商引资与招才引智“双招双引”良性互动机制,对照“5+5+1”现代产业体系细分领域,推动“大数据全球人才搜索系统”与“招商云网”数据共享、资源共用,形成与产业链动态耦合的人才链,最大限度将人才资源转化为产业发展动能;创新“人才+项目+资本”协同引才模式,产生“引进一个人才,带来一个团队,兴办一个企业,形成一个产业”的链式效应。

  合作

  实施“全民技能提升计划” 帮3.28万名企业职工提升技能

  培育新人才就是储备新动能。两年来,成都出台了《成都市鼓励校地企合作培养产业发展人才补贴实施办法》,支持在蓉高校、职业(技工)院校根据产业发展需要调整学科(专业)设置。

  去年底,全市共有30所职业技工院校调整92个专业;组建电子信息、航空发动机等行业职业教育教学指导委员会,形成“政、行、企、校、研”共同参与的产教融合人才培养机制。

  同时,全市启动实施“全民技能提升计划”,帮助3.28万名企业职工提升职业技能;举办“成都市在职职工万人免费技能提升培训班”266期、培训10154人;组建13个专业职教集团,覆盖452家企业、22个研究机构、25个行业协会、70%以上的职业院校,着力解决人才培养与企业需求脱节的问题。

  品牌

  300多场海内外城市专场活动 “蓉漂”有了自己的节日

  成都为打造“蓉漂”品牌推出六大拳头产品。其中,“蓉漂计划”累计已评选659名专家、64个团队。“蓉漂人才荟——走进名城、名校、名院(所)、名企”系列活动开展进入常态化,两年来赴伦敦、东京、香港、北京、上海等国内外30多个城市举办专场活动超过300场,当场签约超过5万人,引进重大项目超过100个;将每年4月最后一周的星期六设为成都人才专属节日“蓉漂人才日”。

  同时,“蓉漂人才发展学院”以“政府主导、业界共治”的办学模式打造起来,对在蓉高层次人才、“5+5+1”重点企业骨干人才、来蓉青年大学生、人才工作者等,开展国情市情研修、人才综合素质提升等专业培训,系统解决人才要素供给跟不上产业发展需求等问题。此外,“蓉漂”综合服务体系逐步健全,市级人才发展专项资金额度得到扩大,建设和推出“成都人才综合服务中心”等设施和服务。

  此外,成都还在音乐、新媒体等方面打造“蓉漂+”系列衍生产品,实施“蓉漂”城市品牌推广计划。根据国家科技部评估中心调研报告显示,“成都人才新政12条”实施以来,86.6%的受访者对新政整体执行效果满意,超过90%的受访者建议要保持政策稳定性,在落地落实上多下功夫。

  “人口红利”和“人才红利”的叠加释放,已使成都经济社会发展和城市建设获得了优质人力资源支撑,为这座城市的双创动力提供持续动能。