川报观察记者 钟振宇
为了向企业和求职者提供职场竞争和薪酬变化相关的资讯，今年春季以来，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势。4月14日，根据平台大数据，智联招聘分析得出《2020年成都地区春季雇主需求与白领人才供给报告》，数据显示2020年第一季度成都地区的职场竞争激烈，竞争指数环比、同比上升。
在线数据显示，成都地区2020年春季竞争最为激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和IT质量管理/测试/配置管理。交通运输服务竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升三位至榜首；IT质量管理/测试/配置管理竞争指数环比下降、同比上升，排名下降两位；此外，人力资源的竞争指数环比、同比上升，排名由上季度第七上升至本季度第四；行政/后勤/文秘竞争指数环比上升、同比下降，排名上升一位至本季度第五。
成都地区2020年春季求职期的平均薪酬为8402元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第十五位；薪酬水平较上一季度略有提升，排名上升两位。从薪酬的分布情况来看，成都地区薪酬水平中等，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的29.6%，8000元以上/月的占比上升，为36.0%。
总体来看，2020年第一季度成都地区的职场竞争激烈，竞争指数环比、同比上升；整体的平均薪酬水平环比、同比有所上升。职业分析师指出，面对如此严峻的求职环境，求职者最应该做的就是提升自己的专业素养，掌握更多的职业技能，提高竞争力；对企业而言，也可以在这个人才竞争洼地抄底储备人才。
