封面新闻 记者李媛莉
2020年6月5日，一场火热的线下招聘，热度盖过当天的气温——成都“东进”区域的十座城市联手，域内120家企业携1万余个就业岗位，集体亮相成都龙泉驿区，助力就业。
早上9点半，何伟走在人群前列，率先扫出“天府健康码”进场，期盼已久的就职机会，摆在眼睛。“这次招聘会是我今年参加的最大规模招聘会了。”通过成都经开区（龙泉驿区）人力资源和社会保障局，何伟提前获悉了招聘会信息，如获至宝，“我个人觉得，这种政府组织的线下招聘会，总是会比在网上找工作有‘安全感’。”
在四川梓翔汽车配件有限公司的招聘展位前驻足良久后，何伟获悉了详细的用工需求，正式填写了应聘意向性登记表。
旁边，本地求职者高翔向一家文创公司，递出了自备的简历；来自资阳的求职者钟心宇，她把求职意愿抛给了一家汽车零部件公司……“这次招聘会的岗位工种涵盖汽车整车制造、汽车零配件、物流行业、服务业、食品等行业，提供包括操作工、普工、技工、管理、销售服务、行政管理等，总数超过1万个。”封面新闻记者从招聘会主办方之一，成都经开区（龙泉驿区）人社局了解到，除了常规岗位工种，三产服务业岗位的数量，在本次招聘会上占比较多。
据介绍，成都经开区（龙泉驿区）主动抛出橄榄枝，与成都天府新区、高新区、金牛区、青白江区、温江区、简阳市、金堂县，资阳市雁江区人社局“牵手”筹备了本次招聘会。此外，还有龙泉驿区残联、区总工会、区退役军人事务局积极加入。
在招聘会现场，除了围绕高校毕业生、退役军人、下岗失业人员、因疫情无法返岗的农民工、女性群体、残疾人、就业困难人员等重点人群提供求职服务外，还专门设立了政策服务台，向求职者提供就业、劳动维权、社保、医保等政策解释，同时现场还有禁毒、防艾、预防工伤等宣传活动，为求职者提供丰富的服务。
值得一提的是，在“稳就业”“保就业”等惠民生的事实上，成都经开区（龙泉驿区）已有诸多探索。如在原有“共享员工”服务之上，创新出台了“共享员工”奖励细则，鼓励区内企业通过拆借、调剂等方式“共享员工”解决阶段性用工盈缺问题。据悉目前已有18家企业通过备案进行共享。
此外，疫情期间成都经开区（龙泉驿区）人社局结合区委区政府“送政策、帮企业、送服务、解难题”活动，深入开展“援企稳岗送温暖”和“助力稳产满产”专项行动。
截至目前，该区已有7321家企业享受失业保险稳岗返还3137.02万元，稳定岗位17.5万个；预计2020全年，成都经开区（龙泉驿区）人社局将为全区1万余家企业减免社保费6.6亿元，发放稳岗返还补贴1.6亿元，发放社保和岗位补贴2000万元，发放培训补贴3700万元，稳定岗位30余万个。
