四川在线记者 兰楠
“我在2021年2月离职，却未收到原公司发放的2020年的年终奖，原公司是否不合理不合法呢？”近日，有网友通过四川日报全媒体民情热线（028-86968696）和问政四川平台咨询了关于“离职后还能否拿到年终奖”的问题。
年初通常是离职的高峰期，离职员工是否还能拿到年终奖，用人单位以“效益不好”“表现不佳”为由拒发是否合法？针对这些问题，四川日报全媒体民情记者采访了劳动法专业律师。
留言网友赵先生表示，他于2019年9月2日至2021年2月1日期间在成都遂意文化传播有限公司工作。期间，2020年2月公司向他发放了2019年度年终奖。但是在2021年2月离职后，他却未收到公司发放的2020年度年终奖。“我2020年全年从未缺勤、旷工，完成了年终奖考核制度，为什么离职就不给我发年终奖了呢？”赵先生对此认为该做法并不合法。
公司回应：
招聘员工时对年终奖并无明确约定
成都遂意文化传播有限公司人力资源相关工作人员告诉记者，公司在招聘员工时对年终奖并没有明确约定。公司会根据当年公司效益和员工表现来确定年终奖的发放。
该工作人员称，的确，2020年度的年终奖公司已经进行了发放，但并不是人人都有，有一些在职员工因“表现不佳”同样也没有发放年终奖。
对于“赵先生是否在考核中属于‘表现不佳’的人员名单？”该工作人员表示：“不是特别清楚。”
