曹凘源 四川在线新闻记者 赵荣昌
随着2022年春季招聘的到来，广大白领也加入求职大军。在这个机会与挑战并存的招聘季，白领们的事业信心如何？哪些要素将影响人才流动？
日前，智联招聘针对成都地区白领展开了2022年春季跳槽及职业发展调查，从事业信心情况、跳槽意愿及行为等维度出发，洞察成都求职者的实际职业状况，为企业招聘与白领就业提供借鉴参考。
智联招聘调研数据显示，在接受调研的白领人群中，成都地区有55.8%的白领对2022年事业取得成就怀抱信心，成都白领事业信心指数为3.59，在全国37个核心城市中排在第25名。
同时，相比于往年同期，2022年春季，“已更新简历，找工作中”的白领占比为62%，高于去年的61%；而处于观望期的白领也在增加，32.4%的成都白领有意向跳槽但尚未行动，较去年同期的26.5%有所扩张。可见，9成以上的成都白领跳槽意愿强烈，其中大部分已经开始行动。
