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年终奖发多少?四川职工可与企业“谈谈薪”

A-A+2013年1月18日06:51四川在线-华西都市报评论

制图李潇雪制图李潇雪

  下月起,《四川省企业工资协商办法》实施

  工资怎么发,职工和企业谈判后集体决定;职工谈不来,工会请专家帮忙谈。经过12年推进和政协委员4次提案,《四川省企业工资协商办法》将于今年2月1日实施,为企业职工“撑腰”。

  工资发多少,年终奖怎么发,福利如何补贴?这些将不再是企业单方面说了算,而是职工和企业集体协商,签订合同。如果职工“不会谈,不敢谈”,工会出钱请专家教你谈判技巧。

  从2月1日起,《四川省企业工资协商办法》(以下简称《办法》)实施,全省所有企业将遵照办法规定,以集体协商的方式,决定企业工资分配制度、工资标准。

  范围

  覆盖在川所有企业 不涉及公立教师医生

  省政府法制办主任张渝田介绍,《办法》覆盖我省行政区域内的国有及其控股企业、外商投资企业、中外合资企业及民办非公有制企业。公立医院、教师收入偏低问题,没有通过该《办法》形成固定的工资集体协商制度。“公立医院有事业编制的医生不属于工资集体协商制度范畴,他们是吃财政饭的,可能民营医院或聘任制的医生会实行这个制度”。

  《办法》规定,职工和企业双方都可以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约。要约发出后,另一方应于15日内书面答复。当企业或职工任何一方提出工资集体协商要约,另一方无正当理由不得拒绝、拖延。

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