新浪首页|新浪四川|资讯|城市|美食|时尚|旅游|团购|汽车|健康|教育|同城|惠购

|邮箱|注册

新浪四川> 资讯>各地>正文

四川年后招工难趋势明显 服务行业缺口大(图)

A-A+2013年2月21日14:15中国新闻网评论

成都市锦江区人力资源市场招聘求职现场一角 殷樱 摄成都市锦江区人力资源市场招聘求职现场一角 殷樱 摄

  中新网成都2月17日电 (殷樱)“川菜厨师,本人真心实做,先试菜后谈工资!”40岁的徐刚在成都市锦江区人力资源市场挂了一个求职牌,但呆了三天还没有找到合适的雇主。此时,一位来自新都的餐饮老板与其攀谈,徐刚忙不迭地介绍自己的特长与经验。

  17日,春节后的第二个工作日,成都市锦江区人力资源市场被各种招聘与求职的人员挤得水泄不通。“正月初四我们就开市迎接农民工和招工老板,今天进场的农民工有3000多人,是几日来第一个进场求职高峰。”锦江区人力资源市场主任黄洁说。

  20岁的朱小红个子高挑,长相俊俏,面对多家招聘老板开出的各种条件,成为招聘市场许多餐饮茶楼“抢手货”的她却有些犹豫。“不是薪酬问题,这次是我们一家四口第一次进城找工作,想找个工作环境好的,一家人呆在一起。”旁边是朱小红的母亲,18岁的妹妹和弟弟,周围是大包小包的行李。

  在锦江区人力资源市场,前来求职的大多是进城打工的农民工,随身携带的是各种行李与工具。“我一下火车,就赶过来找工作了。”来自宜宾的张学珍拖着沉重的行李告诉记者,希望今天能找到一份工,不然今晚就只好去附近的小旅馆住下。

  提起想找的工作,张学珍表示工作不限。但一说到做保洁人员,她也流露出不情愿的眼神。“太累了,工资又低。”张学珍进城打工几年来,换了5、6个工作,春节前才刚刚辞掉清洁员的工作。“还是想找个工资高的,环境好的。”

  “节前人走光,节后人不来。”成都某工厂招聘人员告诉记者,该厂招聘车间普工80名,叉车工30名,但到现在一个人都没有招到。“大部分是春节前流失的岗位,有技术的员工自然挑挑拣拣,流动性大,我们也想招一些长期工。”

  记者在人力市场看到,目前招工主要以服务行业为主,包括厨师、家政、搬运工等,求职者中年人偏多。“年轻人耍心大,还没有大量进场,大年十五后将形成第二个求职高峰。”黄洁称,目前招聘成功率在35%左右,预计大年十五后将到达40%。

  黄洁表示,从目前人才市场的招聘情况来看,还不存在用工荒,但四川年后招工难趋势明显,特别是服务行业缺口大。“随着经济的发展,四川以前是劳动力输出大省,但现在不仅是输出,更多的是吸纳,而成都就是一个中转站。”

  据了解,来自四川各地的农民工年后涌入成都求职,老一辈的农民工更注重的是薪酬,对于80后、90后的新生代农民工现在不光看薪酬,更看重工作环境和老板的待人态度。

  “年前留得住一个熟手,比年后招3个新手要实惠得多。”黄洁认为,招聘单位的观念需要改变,不能有“员工流失后再招”的心理。“很多人觉得四川的劳动力是廉价的,但廉价劳动力的时代已经渐渐离我们远去,招聘企业必须要有合理的薪资和良好的工作环境,才能留住求职者。”

  针对前来求职的农民工,黄洁建议先就业后择业,更多在于量体裁衣,稳定就业,学到知识。

保存|打印|关闭

新浪首页|新浪四川|资讯|城市|汽车|美食|时尚|乐购|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介|新浪四川简介|网站地图|广告服务|广告代理商|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部