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今年四川省级遴选市厅级培养对象200名

A-A+2013年9月27日07:08四川在线-四川日报评论

  原标题:今年省级遴选市厅级培养对象200名

  我省实施优秀年轻干部人才递进培养计划

  流程:推荐——面试测试——培训——实践锻炼

  今年培养12200名

  省一级遴选市(厅)级培养对象200名

  市(州)一级遴选县(处)级培养对象2000名

  县(市、区)一级遴选乡(科)级培养对象和村(社区)主要负责人后备人选10000名

  本报讯(记者周前进)着眼四川未来5-10年乃至更长时期发展对干部人才的需要,我省全面实施优秀年轻干部人才递进培养计划,力争用5年时间分级分期培养优秀年轻干部人才6.2万名。这是记者从9月25日召开的面向全社会公开遴选优秀干部和人才工作动员会上获悉的,今年首期计划即日启动,拟培养12200名。

  首期计划到明年1月基本结束。全省统一采取“公开遴选、集中培训、择优选用、跟踪管理”方式,扩大选人视野,分层推进培养工作。省一级遴选市(厅)级培养对象,共200名;市(州)一级遴选县(处)级培养对象,共2000名;县(市、区)一级遴选乡(科)级培养对象和村(社区)主要负责人后备人选,共1万名。

  培养计划按照党政综合与经济金融、城建规划、社会管理、科教文卫、农业农村“1+5”分类实施,突出年轻化和专业化取向,采取组织推荐为主、他人举荐和个人自荐相结合的方式进行。人选推荐范围既包括党政机关和国有企事业单位,也包括非国有上市公司,选人用人视野进一步扩大。省委组织部要求,各地各单位要注重基层一线,注重从经济发展主战场、边远地区、贫困地区、藏区维稳一线遴选。同时女干部、党外干部要有一定比例,民族地区要注重遴选少数民族干部培养对象。

  干部人才推荐后,将通过结构化面试、压力测试等方式择优确定培养对象,开展为期3个月的集中培训,其中省一级培训为省委党校理论培训1个月,部属高等院校专业培训1个月,实践锻炼1个月。培训期间省委组织部派人全程跟班考察,并根据培训和跟班考察情况,选择一批到中央国家机关及规模以上企业上挂锻炼,一批到市(州)、县(市、区)党政主干线下派挂职,一批到沿海发达地区挂职,一批到贫困地区、民族地区特别是藏区维稳一线进行为期2年的实践历练,市(州)、县(市、区)还可选派干部到后进村(社区)实践历练。表现优秀、条件成熟的,及时放到重要岗位,不胜任或不适合继续作为培养对象的,及时调整。

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