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四川用5年选拔培养6万名年轻优秀干部人才

A-A+2013年10月6日07:54四川在线-四川日报评论

  原标题:用5年选拔培养6万名年轻优秀人才

  本报讯(记者 周前进)记者近日从省委组织部获悉,省委组织部下发通知要求,组织系统突出加强领导班子和干部队伍建设、加强党的群众工作两条主线,抓好六项重点工作。

  加强领导班子和干部队伍建设方面,要坚持好干部标准,落实“重品行、重实干、重公认”用人导向。积极探索科学有效的选人用人机制,改进民主推荐和民主测评方式,防止简单以票取人;围绕多点多极支撑发展战略完善考核评价机制,建立差异化考核评价体系,实行统一组织、分类实施、综合评价的考核办法;紧扣发展需要选优配强各级领导班子,突出加强“一把手”队伍建设,实行重点配备、重点教育、重点考核、重点监管;分类建立领导班子结构模型,实行“要素化”管理和“差异化”选配。

  大力培养选拔优秀年轻干部方面,要大力实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”,力争用5年时间全省选拔培养6万名左右年轻优秀人才。用人上既注重选拔优秀年轻干部进班子,又注意形成老中青梯次配备,调动各年龄段干部的积极性。

  加快人才高地建设方面,要围绕省委发展战略集聚高端急需人才,以“天府英才”工程为统揽,大力实施高层次人才引进计划、优秀企业家培养计划、实施大学生和科技人才创业扶持计划、藏区和贫困地区专业人才支持计划,引进培养一大批急需人才。

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