新浪首页|新浪四川|资讯|城市|美食|时尚|旅游|团购|汽车|健康|教育|同城|惠购

|邮箱|注册

新浪四川> 资讯>各地>正文

四川多地教师招聘不重年龄重年限

A-A+2013年12月6日16:59四川在线-四川日报评论

  四川日报网(记者向朝伦)

  近段时间,我省多地及学校在组织招聘教师。和往年相比,记者注意到,招聘方除了要求求职者提供英语四六级等级证书、普通话等级证书、三笔字合格证书、教师资格证书及其它获奖证书外,对年龄的要求普遍放宽,本科生在30岁以下即可;硕士研究生或拥有中级职称者,要求在35岁以下等等。

  但相比教师年龄的放宽,很多招聘单位对服务年限则卡严了,要求首次聘用合同签订5年或6年,在此期间不得提出调离。教育界人士称,这实际上反映了目前中小学教师现状,一方面入职要求高,另一方面流动性大。

  宽:

  年龄放宽 应届生竞争压力加大

  四川师范大学文学院2014届毕业生陈理今日去了几个招聘单位,明显感觉“压力山大”:因为很多教师招聘单位放宽了对求职者的年龄要求,“这意味着我不但要和应届生、和硕士生竞争,还要和往届生及其它本来已经在从事教育职业的老师比拼。”

  陈理的经历,折射出今年我省多地教师招聘的普遍现象,放宽年龄限制,提高学历门槛:绵阳市樟潼县日前面向全国发布招聘教师公告,要求报名者必须本科以上学历,原则上30岁以下,有研究生学历和中级以上职称的,35岁以下均可,海归人士或高级职称者,不受限;巴中市恩阳区恩阳中学贴出公招50名高中教师的公告,同样要求本科以上学历,年龄30岁以下,有中级职称的放宽到35岁以下,有硕士学历的放宽到40岁以下。成都盐外学校的招聘除了放宽年龄外,还特别对应届本科生提出要求:专业成绩在前40%,大学期间至少获过两次学校二等以上奖学金,“优秀大学生”优先,校院学生干部优先。

  “这些条件都增加了应届生的竞争难度”,四川师大招生就业处一位人士表示,现在大多数师范院校师范类专业应届毕业生,在教育行业的一次性就业率约在40%左右,其余大部分学生实际选择了其它行业。

  严:

  服务年限 缓缓教师流动的脚步?

  许多师范毕业生还发现,今年不少用人单位在招聘时,提出了服务年限要求。

  平昌县教育、人事等部门日前组织招聘中学教师,要求应聘者必须承诺工作至少满3年才能调离,也就是教满一届学生。而实际上3年的服务期在众多学校中并不算长,成都彭州市今年招聘14名中小学老师,要求首次签订聘用合同期至少5年(含合同期试用期一年),工作未满5年不得提出调离申请。绵阳市盐亭县招聘20名中小学教师,同样要求应聘者首次签订劳动合同连续工作时间不少于5年,5年内不得提出调离申请;绵阳南山中学则提出,新招聘入职者签订劳动合同,工作年限最低6年;阿坝州、凉山州大多招聘单位在招聘时也提出了首次签订合同服务时间在6年的要求。

  “现在教师流动性大,学校不得已对应聘老师作出如此规定。”阿坝州教育局副局长东巴格西说,现在学校之间挖教师很凶,特别是教育发达地区学校,很容易就把其它学校培养了几年的骨干老师挖走了。他希望老师们以事业为重,学校同时辅以更多的人性化手段留住老师。

  四川蜀西律师事务所付志远律师则提醒众多应聘者:学校与应聘教师签订适当年限的服务合同,从法律上说没有什么不妥,但求职者入职前要想清楚职业规划,看清楚违约责任,如果中途离职,学校追究责任,求职者就得不偿失了。

 

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

  • 成都一流水平的鲜面馆

    探店:喜欢:评论:

  • 灯红酒绿里的实惠港餐

    探店:喜欢:评论:

  • 兔腰能爆汁的串串店

    探店:喜欢:评论:

新浪首页|新浪四川|资讯|城市|汽车|美食|时尚|乐购|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介|新浪四川简介|网站地图|广告服务|广告代理商|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部