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留住老员工 专车开到家门口

A-A+2014年2月8日06:50华西都市报评论

  关键词:抢人

  留住老员工 专车开到家门口

  “老带新”推荐一人可奖千元

  昨日上午,崇州市羊马镇某家私企业两大招聘区忙得不亦乐乎,求职者在一间屋子里填求职表,排着长队等着交资料。

  求职者辛杰填写的求职表中,专门有“介绍人”一栏,辛杰认真地写上了哥哥的名字。辛杰今年21岁,彭州人,以前也在厂里上班,但效益不太好。听哥哥说,在这里每个月能挣3000元以上,如果肯吃苦还可挣到更多,他哥哥还把妻子也带了过来。

  在另一个招聘区,1996年出生的曾凤琼也是被哥哥带过来的。亲戚带亲戚,“以老带新”的求职现象在这家企业比较普遍。

  为了争夺劳动力,今年,这家家私企业出台了新政策:老员工介绍成功的新人,均可获得数额不等的介绍费。其中,推荐生手可分期按每人300元领取介绍费;推荐装卸工分期按每人500元领取介绍费;推荐熟手介绍费高达600元至1000元每人。

  “到家请”开车到家接老员工

  “热烈欢迎全体兄弟姐妹们回家!”在这家企业厂区,随处可见红底黄字、巨大的横幅标语。今年,这家企业招聘软体沙发普工、板式家具普工、实木家具普工、装卸工和后勤技术岗位,总体需求量近两千人。

  为了迎接老员工的回归,昨日早晨6点过,一辆50座的大巴车就从崇州出发奔赴西昌。另外两辆50座大巴、1辆39座大巴、3辆30座大巴和两辆17座商务车严阵以待,等待公司的安排。从后天起,他们将在成都市火车站、汽车站以及员工比较集中的宜宾、内江、遂宁、广元等地去迎接老员工。

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