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四川走廊医生成集体暴力受害者 有违公平正义

A-A+2014年2月24日09:18检察日报评论

  对“走廊医生”施加群体暴力不可轻视

  2月19日上午10时左右,因传言医院被更换牌子“降级”,四川省绵阳市人民医院部分职工走上街头,要求开除“给医院带来负面影响”的“走廊医生”兰越峰。绵阳市人民医院随后对外发布,随着绵阳市、涪城区两级领导到现场听取职工诉求,15时10分,医院秩序恢复正常。

  只因“走廊医生”给医院带来负面影响,有传言说医院会被“降级”,就要求开除“走廊医生”,而且是通过走上街头扩大影响,给有关部门施加压力。对于这一行为,既要看到要求开除“走廊医生”的直接原因,更要看到背后的深层次原因。医院可能被更换牌子,是部分职工走上街头的根本原因。他们希望能保住医院的牌子,而保住医院的牌子,也就保住了他们自己的利益,于是将责任推给自己的同事。

  以开除“走廊医生”的理由走上街头,“走廊医生”成了集体暴力的受害者。绵阳市卫生局副局长林兮称,主管部门经研究不再强行对医院更名。这样的结果真是“皆大欢喜”。

  之前,医院通过不安排工作对“走廊医生”施加暴力。与之相比,这次的群体暴力威力更大,也更为可怕。以群体暴力换来的结果,并不能让人信服,并且是一种很坏的示范。按照官方说法,对于部分职工要求开除兰越峰的诉求,将依法依规进行处理,不会因职工闹一场,就改变原则开除一个人。换而言之,在没有合法理由的前提下,职工没有资格要求开除自己的同事。为开除同事而闹,这种群体暴力有违公平正义的原则,是无效的,也是不应该被支持的。

  如果群体行无理取闹的暴力,一闹就满足他们的要求,最终伤害的是整个社会的秩序。事件平息之后,必须要查清,究竟有哪些组织者,使用了什么样的手段,要是有违法违规违纪行为,必须加以处理,绝不能让群体暴力成为一些人达到目的的手段。

  就这起事件来说,除了找到防范对策之外,还需要找到问题的根源。医院的牌子跟职工的待遇挂钩,可能也是部分职工放弃良知和自尊“护主”的原因。解决问题,还是需要回到医改的路上来,这不仅需要加强医生的道德修养,更需要改变他们的生存状况,让医生没有必要通过过度医疗来获取不合理的利益。其他行业同样如此,只有找到群体暴力的原因,才能有效地解决问题。倪恒虎

 

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