我省5家企业将试点新型学徒制

  与国际接轨,招工即招生、入企即入校

  培养目标以中、高级技术工人为主,培养期限为1-2年

  学徒累计学分达到规定要求的,可获得技工院校毕业证书

  学徒在学习培训期间有基本工资,承担带徒任务的企业导师将享受津贴□本报记者 刘春华

  双师制、带薪学习、弹性学分……具有国际范的“师傅带徒弟”培训模式来了!8月14日,记者从省人社厅获悉,根据人社部、财政部安排,我省作为全国12个试点省份之一,将选择5家大中型企业开展新型学徒试点,以此探索在深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略大背景下,如何进一步创新技能人才培养模式,增强企业核心竞争力、推动产业转型升级。

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