西昌公安探路辅警改革——

  本报记者詹耘唐万贵开永丽梅戈飞

  “我将全力以赴辅助公安民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理、服务人民群众……”2月25日,这段响亮的辅警誓词在西昌市公安局辅警教育培训中心的场地上空久久回荡。

  当天是西昌公安第五期辅警轮值轮训正式结束的日子,80名参训辅警中74人合格,6人被淘汰,合格队员将再度回到自己的岗位上。开展轮值轮训,是西昌公安在辅警改革中的一项重要尝试,西昌的所有辅警都面临这场“魔鬼淘汰”。

  去年底,国务院出台《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》(下称《意见》),首次明确辅警的管理责任、协助勤务领域、聘用程序条件等。随即,我省细化了辅警管理办法,进一步规范辅警管理体系、厘清辅警管理责任。

  作为凉山州州府所在地,西昌是全州政治、经济、文化中心。为缓解警力不足的问题,西昌市公安局面向社会陆续招录了1059名辅警队员。而随着辅警队伍的壮大,队伍中的问题、管理上的缺失日益凸显,早在几年前,西昌公安便开始在规范队伍管理、提高队伍稳定等方面进行探索,旨在将这支辅警队伍打造成有素质、有规则意识的正规化队伍。近日,本报“新春走基层”采访组来到西昌市公安局,对其在辅警改革中的探索一探究竟。