“得到澄清后,感觉一下子轻松了。”39岁的罗靖说,这之前,他经历了一段内心的起伏和挣扎,觉得委屈和失落。

  罗靖是泸州市江阳区蓝田街道社区卫生服务中心主任,今年国庆节后,因被匿名举报“工作作风等问题”,受到江阳区纪委监委调查。11月14日,根据调查结果,江阳区纪委监委干部再次来到蓝田街道社区卫生服务中心,邀请10余名干部职工代表召开了一场“澄清会”。

  会议开完后,罗靖感受到了“组织上对我们基层干部的信任和保护”。

  成都商报-红星新闻记者了解到,泸州市依据出台的《检举(控告)失实澄清保护制度暂行规定》,今年以来已经对117名受到不实检举控告的干部进行了澄清正名。泸州市江阳区纪委监委有关负责人介绍,目前来看,受到失实检举的干部对自己要求更严了,工作积极性也更高了。

  被调查

  一名基层干部的内心煎熬

  罗靖是突然得知自己被人举报的。国庆节后刚刚上班,他接到江阳区卫计局纪检干部打来的电话,说要过来展开核实调查,让他在单位不要外出。他尚不知道调查什么事,也不知道调查谁的问题。

  纪检干部的问话,让罗靖明白了是调查他的“问题”。调查人员跟他谈话后,又分别找了多名单位职工、干部了解情况,罗靖被要求回避。

  被调查的罗靖,一下子有些懵,当晚久久不能入睡,仔细回忆自己在工作中到底哪里出了问题,是因为疏忽大意犯了错,还是哪些地方得罪了人?

  那几天的罗靖情绪很低落,他觉得自己是清白的,但不知道问题出在哪里。他没有告诉家人,不想把自己的压力带给他们。但他在亲密的朋友面前抱怨过,“这工作干起没劲。”

  随后的一次单位院务会上,罗靖利用这个机会做了一次“自我检讨”,说工作中可能确实有哪些方面做得不好,希望大家“多提意见,帮忙指正”。

  罗靖被匿名举报“不遵守考勤制度,作风强硬,绩效考核不透明等问题”。后来,他从局纪检组获悉了自己的调查结果:检举失实。这个结果让他并不意外,因为“自己心里还是有数”。

  罗靖告诉记者,他负责单位考勤,都是早上8点到办公室。平时单位决策,也是院务会讨论决定。关于绩效考核,他说自己到蓝田就职后,并未对原有考核机制做较大调整,且考核由一名副院长负责,所有职工也是可以进行核查的。

  罗靖表示,虽然调查结果最终证明检举失实,但影响并未完全消除。自己被纪委监委调查的事情,单位同事应该都已经知道了,大家表面上不说,但背后多少有些议论。平时见到同事的时候,多少有些尴尬。罗靖说,虽然知道“身正不怕影子歪”,但自己“被调查过”的经历,多少给人“有点不明不白的感觉”,让大家对他这个“单位一把手”产生些看法。