图为王小英收到的《员工调岗通知书》，上面有“不同意”三个字并捺了指印潘伯英同时表示，抛开被改变的工资待遇不说，按照药品零售行业的有关规定，把做物流配送的人员安排到做门店销售，未经培训也是违规违法的，但当她和其余收到《调岗通知书》的同事找到公司的有关部门时，面对的都是“只能按员工调岗通知书执行”的回复。据潘回忆，7月15日，她和魏夕兵、王小英、羊素琼、胡明国一起到公司2楼的总经理办公室，找到了总经理肖红英提出异议不同意调岗，但肖红英表示只能按公司调岗通知书执行，随即离开。此后，公司一名叫邓博的工作人员到该办公室继续接待5人，最终，双方未能协商一致。
此外，潘伯英还称，从7月13日接到《通知书》，一直到7月23日，她每天都正常到公司物流部打卡上下班，并未旷工，其余几位有同样遭遇的同事，也均在公司上班至7月23日。
至于潘伯英等人反映的被辞退是由于公司因骗保被查处，目前能证实的，是该公司确实被查处，但被查处与辞退员工之间是否有关联，目前还得不出结论。
潘伯英和魏夕兵、胡明国等人的劳动纠纷最终仲裁结果如何？劳动纠纷的背后究竟牵扯何事？绵阳正和祥8家定点药店移交司法机关处理的后续如何？本网将持续给予关注。（文中图片均由受访者提供）
