《就业服务合同》无效
退还“服务费”
在案件审理过程中，该就业服务公司坚称，小杨交纳的服务费大部分已经用于帮助小杨联系、“运作”工作，不同意返还。
该案承办法官通过综合庭审经过、全案证据以及双方陈述，认为小杨与该就业服务公司签订的所谓《就业服务合同》，扰乱了正常就业秩序，损害了社会公共利益，应属无效。
在向双方当事人进行了释法明理后，经双方协商一致，该公司同意当庭退还“服务费”小杨38000元。
四川自贸区法院法官进一步解释，《中华人民共和国合同法》对合同无效的情形及合同无效后的法律后果作了明确规定。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
本案中，该就业服务公司承诺通过“关系”介绍工作岗位，收取服务费的行为，扭曲了正常的就业竞争机制，扰乱了正常的招聘秩序，违反公序良俗，有损社会公共利益，属于合同无效的情形，其所收取的款项应当予以退还。
法官：大学生就业时
不要轻信“包入职”等承诺
法官提醒，公共利益不可侵，公序良俗不可违。公民的意思自治并非没有边界，遵守公序良俗和社会公共利益是从事民事行为的前提，法律的禁止性规定不可逾越。
就业者应当通过公平竞争的方式争取工作岗位。就业时，特别是刚从学校走入社会的学生就业时，一是应当根据自己的专业、特长，合理定位岗位；二是在浏览招聘信息时，要理性、冷静，不要轻信所谓“走捷径”“有关系”“包入职”等承诺，不要被虚假宣传蒙骗。
