律师:违背公序良俗

  离职后,四川资中女子张某通过劳动仲裁,获得6000余元补偿金。然而,她应约领取补偿金时,公司方面却用三轮车拖来两桶硬币。她称,对方拉来的都是一角的硬币,还让她“一角一角地数”。

  此事件经红星新闻报道(此前报道:6000元离职赔偿金全是硬币!女子:公司涉嫌侮辱,会计称给得不痛快硬币可流通)后,涉事公司陷入舆论漩涡,众多网友认为涉事公司是在报复、刁难前员工。9月16日,涉事的资中允熹医学美容有限责任公司承认这一行为有不妥之处,但并无法律禁止,公司仍坚持用硬币支付张某的补偿金。张某则表示,公司并未联系她,如公司未按时支付,她将申请法院强制执行。

  目前,当地劳动人事争议仲裁委员会也在协调双方,以期妥善解决此事。

  涉事公司:

  支付硬币是因为有情绪,确有不妥但不违法

  “整个事件来说,我们双方都有不妥之处。”9月16日上午,资中允熹医学美容有限责任公司的李经理告诉红星新闻记者,硬币并非只有一角的,还有一块的,也有纸币,她承认这一做法有点欠妥,但公司并未拖欠工资。“给她一角的硬币,普通人都想得到,肯定是双方有‘情绪’在里面,是一个发泄点。”

  对于网友所说的报复和刁难,李经理坦言“肯定会有一点”。她说,劳动仲裁裁决后,公司该赔偿的一分不少的会赔偿,但硬币支付是有缘由的,有“前因”的。

  李经理称,当初每周单休是和张某说好了的,而张某在本职工作做不好的情况下,又不同意转岗。劳动仲裁阶段,张某还在网上、朋友圈散发对公司很不好的言论,影响公司的声誉,而且还辱骂她。“走到今天这一步,并不是公司想看到的。”

  “硬币那么多,我们确实有不妥。”李经理再次称,公司应其要求叫人去清点后,但她打张某电话,对方不接,发信息也不回。“两方都有问题,带着很大的情绪在处理这件事。”

  李经理称,至少目前并无法律禁止硬币支付,她将坚持使用硬币支付张某的补偿金。“我现在准备交到公证处去提存。”她说,公司将清点好,然后交由公证处。

  该公司会计俞某还补充说,如果国家法律不认可,任何一级政府部门不认可这种支付方式,“他们说该用什么方式支付,我们就用什么方式”。“我们承认支付硬币是因为我们有情绪,有些欠妥,但我们不抵触法律。”

张某在领取补偿金时,公司拖来的硬币张某在领取补偿金时,公司拖来的硬币