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林羽田:9成女干部被提拔 民众为何不能质疑

A-A+2013年5月10日09:58四川在线评论

  “漾濞县近期一次性提拔九名乡科级领导干部,83后女性占了8个名额!其中两位女大学生村官直接提拔乡科级!同一批次提拔,美女干部达9成。评论称该县县委书记只提拔年轻女干部。”近日,云南网金碧坊网络社区有网民发帖,质疑大理漾濞县2012年提拨的乡科级干部80后女性比例多达9成,似有猫腻。(5月6日《人民网》)

  在遭受了“火箭提拔”“官员父女双双辞职”等官员选拔事件后,民众面对“9成”、“女干部”、“直接提拔乡科级”等刺眼的字眼时,难免再度心生疑惑。不过好在,漾濞县官方及时作出回应:“提拔严格按照组织程序 经得起推敲和检验”,并辅之以相关的选拔考试说明、考试成绩等文件。言之凿凿,有理有据。

  然而就在质疑声逐渐褪去之时,却有不少人反而质疑起了民众的质疑,有观点认为民众不能总对官员选拔提出质疑,“女干部也能顶起半边天”、“提拔女干部又有何不可”……如此云云直指民众是情绪发泄、以偏概全、鸡蛋里面挑骨头!然而,事实果真如此吗?

  且不说,公民对国家公共事务本来就有监督的权利;再说,由来已久暗藏猫腻的 “提拔”早已严重伤害了大众的心,面对“9成”、“女性”这种很容易让人产生联想的细节,让民众视而不见几乎是不可能的事情。漾濞县这次能提供确切的证据回应,本来是好事,但反过来怪民众无事生非,却又有矫枉过正之嫌。民众普遍的质疑,与官员选拨体制丧失公信力互为因果,且已经形成相当程度的舆论压力。在这种情形下,政府只有直面民众的质疑,才有压力和动力不断改正错误,规范选拔制度,用客观事实消除误会,重塑公信力!

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