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刘鹏:人减半不影响运转当有制度性反思

A-A+2014年1月23日14:16广州日报评论

  近日,江西宜黄公务员李昌金撰文称:以完成的工作量和对社会的贡献来衡量,公务员的待遇是高的。在机关里,每天8小时满负荷工作的人几乎找不到,绝大多数人有1/3的时间用于工作就足够了。把县里的机构和人员砍一半,也不会影响政府的正常运转,甚至可能比之前运转得更好。(1月22日《时代周报》)

  除了“六条规定”、“八项禁令”外,相关针对公务员的禁令依然有不断增加之势。在这样的背景下,一些人开始感叹“公务员不好当了”,甚至大肆宣扬公务员工资太低,呼吁给公务员加薪。

  很明显,一些“公务员不好当了”的言论,有其发出的理由:一是相关灰色收入被斩断,公务员总收入情况降低;二是相关约束增加,一些公务员特权没了,很多人开始不习惯了。但反过来看,这些又明显不是“公务员不好当了”“公务员理应比普通劳动者待遇高”等的依据。因为公务员并没有权利享受特权,也没有法律规定,公务员一定要有灰色收入。

  特别是,如果将公务员也统一划入劳动者的范畴,那么理应按照“多劳多得,少劳少得”的分配原则。“机构人员砍一半”并非一个简单的“工作时间只有1/3”的理由,就可以说明和支撑的。但此言却足以引起我们的追问和反思:一者,以完成的工作量和对社会的贡献来衡量,公务员工资低吗?二者,政府机构庞杂、职能重复、人员冗余以及其所导致的公务员人浮于事甚至无所事事等问题,难道不是迫切需要改变的吗?(刘鹏)

  (原标题:“人减半不影响运转”当有制度性反思)

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