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殷建光:2元彩票做年终奖不是玩笑是玩哭

A-A+2014年1月27日09:32四川在线评论

  昨日早上7时多,一读者来电称,北区一洗车店门前,年轻的老板和三位员工起了争执,三员工甩手离开了洗车店。记者赶往现场了解到,这是一场因年终奖引发的集体跳槽。

  昨日,在彭女士带领下,记者找到了洗车店老板。“我是在网上一些论坛中看到,有老板这么干。当时我就是开个玩笑,都是年轻人,就图好玩。”这位30岁左右的小老板称,洗车店是他和朋友合开的,他是大股东,发年终奖的事,确实是他承诺的。

  该小老板称,三员工辞职不干,不是因彩票的事,因为提出发彩票后,他还表示500元仍会发。他表示,当时三人要求提高工资,他觉得离春节也没几天,又会多发500元,涨工资有些不合理,争执中他才决定暂缓发放500元。“这是行规啊,临近年底,洗车都要加钱,人工费当然要加。”彭女士表示,三人之所以离开,是因老板发彩票伤了他们,他们不愿再相信老板会信守承诺。(1月25日新华网)

  笔者认为,这位小老板的玩笑开大了,他不懂得,年终奖是职工的压岁钱,不能开玩笑,拿职工的压岁钱开玩笑,最终玩弄的是自己。2元彩票做年终奖,不是玩笑是玩哭!让职工哭,也让自己哭。

  年终岁末,给职工发年终奖是应该的,给职工增加工资也是应该的,这是对职工一年来工作的感激,也是对春节文化的尊重,更是融洽关系的一个很好载体。给职工发年终奖,贵在真诚,贵在温暖,贵在阳光。钱多钱少不是关键,关键是心是否真诚。

  但是,现实中,我们一些老板把发年终奖当成了自己皇恩浩荡,甚至认为是打发孩子,这些老板首先从心理上就有问题,没有把职工当做的亲人,当做自己事业的好伙伴,这种情感就错了。其次,这些老板对待财富的认识上有问题,不懂得财富大家共同创造,应该共同享有。第三,这些老板不懂得春节文化的喜庆团圆氛围,应该好好利用,这是融洽关系的好平台,如果过年还让职工伤心,那么,必然新的一年的别扭。报道中的职工辞职,是必然的。

  年终奖,奖的是蛇年的工作,激励的是马年的进取,年终奖这个工作做不好,人们对蛇年不满意,对马年失信心。

  年终奖应该粘连出温情,应该奖励出激情,年终奖应该是亲情奖,和谐奖,团结奖。

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