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红网:公务员想辞职却不辞的现实缘由与考量

A-A+2014年2月14日11:02红网评论

  辞职,无论在哪个行业都存在,公务员队伍也有。据媒体报道,在改革开放的前沿深圳,2012年离职公务员超过200人,辞职及被开除辞退者有100多人,“公务员热”在深圳降温了。但在河南省,记者调查发现,受访者中想过辞职的公务员近六成,但最终无一人辞职。(2月13日《河南商报》)

  2014年度公务员报考人数超过130万,除了大专、本科生,报考者中不乏研究生、博士生。被称为“国考”的公务员考试,其受欢迎程度不言而喻,但在不少公务员眼中,这个岗位无异于“围城”。河南商报记者分别对普通民众和基层公务员做了一个调查,超六成受访民众羡慕公务员,但六成受访公务员称有过辞职念头。

  人去人留,在企业应该说是再正常不过了。但近年来,事业机关单位选择离职的公务员不足全部人数的2%,也就是说,绝大多数还是留了下来。随着近来中央“八项规定”、“六项禁令”的颁布,大力推进廉政建设,绝大多数公务员的福利待遇大打折扣,而且短时间内看不出来待遇会有明显好转的情况下依然选择留守,肯定也有其现实缘由与考量。

  跳出公务员队伍又能入哪行?在企业工作,如果认准一个行业,坚持做下去,即便将来不在这个公司,也肯定会找到适合自己的岗位,毕竟有一技之长了,可在机关单位不是这样。有些工作一干就是很多年,但多数只是机械式的重复,结果发现杯具了:离了这个工作几乎一无是处。从机关单位跳出来,很多人的专业能力根本不可能和同时毕业的其他同学相比,在市场上不具有竞争优势。有很多做行政工作的朋友,工作几年后辞职,进入社会中才发现已无竞争优势,也很难有高收入。

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