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朱永华:科长每月3000元工资该不该涨

A-A+2014年4月8日11:51四川在线评论

  公务员,可能是当今中国最纠结、最矛盾的职业之一。一面是每年数百万人争挤公务员考试“独木桥”,一面是公务员群体自爆清贫、吐槽彷徨。湖南一个大城市组织部干部科科长任正科级实职已有8年,如今每月拿到手的工资3000元出头。“今年春节同学聚会我没去,万一比起收入来,我的脸往哪儿搁?”他说。今年全国两会上,一些代表委员提出“应该给公务员涨工资”,瞬间便引爆舆论,不少网友表示不同意、不理解、不可想象(据4月6日《瞭望新闻周刊》)。

  如果说,今年全国“两会”代表委员哪项建议遭遇社会公众“拍砖”“吐槽”最多,当属“上调公务员工资”的建议无疑,人们不仅质疑这项建议的出发点和目的,甚至包括提这项建议的政协委员也被众多舆论包围,最后都承认被网友“骂醒了”。据人社部国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋在今年全国两会上明确表示,我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨,解决工资上涨问题有着迫切需求。公务员8年工资基本没有增加,而这期间企业员工包括退休职工的养老金都是“连年涨”,按理说,给公务员增加工资不应该出现这么大的反响,但是,稍微分析一下就不难看出其中原因的复杂。

  多年工资没有增加,要求增加工资合情合理,但问题是多年没有增加工资,无论是平时的媒体报道还是这几年的全国两会,几乎都没有听到有要求给公务员加薪的声音,自中央出台八项规定和一系列针对公务员群体出台的规定禁令以后,尤其是自去年以来,附加在公务员身上的某些“灰色利益”或违规待遇大幅缩水之后,来自公务员群体“日子不好过”的抱怨声不绝于耳,“钱紧”的声音更是一浪高过一浪,更有官员声称已经影响到公务员整体队伍的稳定,这显然是给公务员加薪打下了伏笔。多年来没有加薪,公务员从没有抱怨“日子不好过”,扎紧了制度的笼子,加大了反腐力度,在百姓群众一片拍手叫好的欢呼声中,“廉洁”的公务员群体反而觉得“日子不好过”要求加薪,这意味着什么?即使不是“矫情”,社会公众也不可能为之赞同。

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