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郭元鹏:金饭碗里装着伪改革的公务饭

A-A+2014年5月5日10:51四川在线评论

  义乌招聘聘任制公务员,在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅,同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念,5名聘任制公务员将于近期走马上任。被公示的5人是清一色的男性,他们有的来自企业,有的来自事业单位,还有的曾经就是公务员。根据公告,在工资待遇和福利方面,聘任制公务员将按照合同实行协议工资,各岗位的指导年薪都在30万元到60万元之间。(5月4日《新华网》)

  聘任制公务员的这种模式,应该是公务员改革的一个方向。这种改革的目的就是为了改变目前出现的能进不能出,能上不能下的公务员使用诟病,一旦当上了公务员,就找到了养老的地方,成为了“铁饭碗”。而面对市场之下的其他行业的“泥饭碗”,这种“铁饭碗”自然会受到百姓的吐槽。

  在这种情况之下,实施公务员制度改革不仅仅是百姓的期盼,更是事业发展的需要。我们在实施公务员改革的时候就是要打破当了公务员一辈子吃喝不用愁的现象,就是要打破职务级别的束缚。有能力的人可以从科员一举成为局长,没有能力的人可以从局长“失足”成为科员。而且公务员的多少也不能一层不变,更应该像钟点工一样,需要的时候聘任制一批,不需要的时候就可以不聘用,和企业职工应该是一样的。这样的公务员使用机制才会是健康的。这样看来,我们实施聘用制公务员的举措是正确的。

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