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让一名罪犯官复原职如何令民众信服

A-A+2014年6月16日11:07四川在线评论

  我们知道,组织部门作为党员干部人才的服务之家,也是干部选拔任用的重要职能部门。干部选拔任用得好不好,不仅关系到选人用人的公信度和满意度,更关系到党和人民伟大事业的兴衰成败。然而,尽管该县相关部门给予其留党察看一年、行政工资降级处分,而该县组织部却并未对其职务调整,甚至还以“目前人事处于冻结状态”作为暂不调整的借口。试问,如果犯了罪只要是“人事处于冻结状态”,那么是不是就可以无罪释放、官复原职了呢?而让一名罪犯官复原职,又如何令民众信服?干部管理职责又何在?

  而且,该县公安局主要负责人不仅表示“网帖反映情况基本属实”,还声称“当张宝林接受完相关方面的处分后,本人提出要上班,就上了。”更是通过召开局党委会议“讨论通过了由张宝林继续担任巡特警大队大队长一职”。这着实令人倍感震惊,其口口声声称“科级干部的管理在县委组织部,公安局没有权力对其进行调整。”而其竟然还是通过局党委会私自决定让其官复了原职。试问,如果领导干部犯了罪只要接受了处分就可以上班的话,那么是不是普通民众犯了罪只要认认错就可以逍遥法外了呢?

  其实,不论是法院工作的“乱作为”更或是官官相护,还是组织部门的懒作为或是失职失察,更或是主管部门的不作为或徇私枉法,归根结底就是涉案的政府各相关职能部门领导,特别是该县主要领导手中权力的滥用与失衡,才是导致“大队长犯罪后官复原职”的罪魁祸首!如果,这样的收受贿赂并被判有受贿罪的官员还可以“逍遥法外”、官复原职,那么,这不仅是当地党委政府部门的耻辱,也是当地干部群众的不幸,更是整个社会和基层政治生态的悲哀!

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