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此次调整并没有涉及乡镇干部

A-A+2013年12月2日14:13新京报评论

  此次调整并没有涉及乡镇干部。

  据多名参会干部回忆,会议由市纪委书记主持,市委组织部部长叶永贺宣布了市委的决定:参会的62名正科级和副科级干部不再担任原有职务。最后市委副书记作了动员,要大家支持市委的决定,遵守组织纪律。

  市委决定非常简单,并没有给出原因,会议开了大约15分钟就结束了。

  “太突然了。”一位参会的干部向记者表达了当天的意外。“上午还上班呢,下午就被赶回家了。”

  会议结束后,62人被组织部的工作人员带到市委大楼二楼组织部二科排队签字。

  据多名签字的干部回忆,签字的单子是一个制式表格。上面打印着“我自愿辞去现有职务”的内容。下面留着一个签字的空格。

  岳勇第一次见到辞职报告是制式的,六十多个人都被“自愿”辞去了职务。

  “签了字,保留一切待遇,工资连涨三级;不签就是违反组织纪律。”岳勇回忆称,动员时告诉大家要遵守组织纪律,要与市委保持一致,要求签字后与单位完全脱钩。对于重点人,主要是即将离岗的单位一把手,市委领导还要单独谈话动员。

  “谁也不愿意自己担上不遵守组织纪律,不与市委保持一致的罪名。”一位“被离岗”的干部说,大多数人都签上了自己的名字辞职。

  现场三干部拒签“自愿书”

  有多名干部反映,下午开完会,他们回到单位,发现已经有欢送会等着了

  “如此大规模的调整干部在黄骅从来没有过。”一位被要求提前离岗的干部说,黄骅市1989年撤县建市,在2003年,黄骅市搞行政体制改革,一些干部也提前离岗,当时也是提三级工资。“那个时候调整的规模也没这么大。”

  在这次干部调整前十天,11月6日,黄骅市召开全市领导干部大会宣布,原黄骅市市长潘海瀛改任中共黄骅市委书记,沧州市运河区委副书记、区长朱春燕调任中共黄骅市委副书记。

  11月14日,黄骅市开了全市工作务虚会议。会议由市委副书记朱春燕主持,市四大班子领导和乡镇、科局部门“一把手”参加了会议。

  会上,市委组织部部长叶永贺汇报了全市干部工作情况,四大班子领导分别就干部的选拔、培养、管理等方面发表了意见、建议。

  市委书记潘海瀛在会议上的讲话提到,要实现干部的阶梯化,要出25岁的副科级干部,30岁以下的乡长,35岁以下的书记。

  会上潘海瀛让组织部拿方案,方案中要包括:黄骅干部队伍的现状是什么?存在哪些问题?应如何办?然后经市委常委会研究后,按方案调整干部。

  一位被离岗的干部称,15日上午,市里开了常委会确定了离岗干部的年龄:正科53岁以上,副科52岁以上。按这个年龄标准,共有62人需离岗。

  15日下午,超“年龄线”的62名干部被召集至市委六楼,市委组织部部长宣布了这一决定。

  一位干部说,他觉得“心里很不舒服”,“工作了这么多年提前也不说一声,就突然‘被辞职’了。”

  此次离岗黄骅市纪委监察系统参会干部最多。据一名当事人回忆,共有黄平寨、马振桥、刘致训、陈玉海、孙家海、秦凤玉、魏学平、张建明等9人。

  提前离岗后,市委给每人提三级工资,大约每月多一百六七十元。岳勇称,提工资是有严格的程序的。这样被免去职务又提了三级工资,岳勇觉得这是市委为了避免大家不同意的办法。

  但现场仍有三个人坚持没有签自愿辞职的表格。

  据了解,当时没有签字的是,卫生局副局长、妇幼保健院院长田桂秀、审计局局长刘学文,市审计局副主任科员吴从海三人。

  “其实签不签字是一样的。”一位干部说,2003年行政体制改革时,也有被免去的干部不愿签字,但后来都已经有人代替了他的位置,最后成了一个笑话。

  有多名干部反映,下午开完会,他们回到单位,发现已经有欢送会等着了,单位领导说了几句“辛苦”、“兢兢业业”、“高风亮节”之类的客气话,就要求他们将办公室钥匙交出来。

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