新浪首页|新浪四川|资讯|城市|美食|时尚|旅游|团购|汽车|健康|教育|同城|惠购

|邮箱|注册

新浪四川> 资讯>综合资讯>正文

浙江舟山大部制改革初具雏形 百余干部提前退休

A-A+2014年1月13日15:40中国新闻网评论

  记者昨日从舟山市编委办获悉,自去年8月正式启动创新改革以来,舟山群岛新区新行政体制已初具雏形。通过“大部门制改革”,舟山市委市政府的工作部门已从45个减至33个,市本级29家改革单位减少县处级领导职数46名,减少科级领导职数79名,实际收回编制160名。

  □记者 徐再良

  大部制改革,100多名干部提前退休

  最近,林德伟给人的最大感觉就是忙。忙什么呢?“大部门制改革,定编制,很多部门,很多事情,都要对接。”舟山市机构编制委员会办公室副主任林德伟介绍说,因为市本级29家改革单位实际收回编制160名,人的安排、人的工作其实是最大的问题。

  目前,舟山群岛新区已稳步实行大市场、大农业、大文化、大卫生等大部门制改革。机构整合后,舟山市委工作部门从11个减至8个,舟山市政府工作部门从34个减至25个,所属4个县(区)党委、政府工作部门也精简24%至40%不等。市本级29家改革单位减少县处级领导职数46名,减少科级领导职数79名,分别减少27.9%和16.8%。

  编制减少了,人员怎么安排?舟山市商务局党组副书记宋晓滨也认为,最大的问题还是人的安排,“集中起来办公很容易,但是真正作为一家人是需要一段过程。”

  粮食局和商务局合并,原来粮食局的编制是15个,商务局是26个,总的是41个,现在给新的商务局核定的编制是32个。多出的人,不可能一刀切,要么退休,或是自己提出转岗,慢慢消化。

  据悉,舟山大部制改革后,有100多名干部将按规定提前退休。

 [1] [2] [下一页]

保存|打印|关闭

美食攻略|人气餐厅

  • 低调甜品的高调美味

    探店:喜欢:评论:

  • 创意私房菜的味觉诱惑

    探店:喜欢:评论:

  • 闹市中的法式美味之旅

    探店:喜欢:评论:

新浪首页|新浪四川|资讯|城市|汽车|美食|时尚|乐购|旅游|健康|教育|同城|微导航

新浪简介|新浪四川简介|网站地图|广告服务|广告代理商|联系我们|客户服务|诚聘英才|网站律师|通行证注册|产品答疑

新浪公司版权所有

分享到微博 返回顶部