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高管不受新法保护

A-A+2014年4月13日17:13广州日报评论

  高管不受新法保护

  这项新劳动法的保护下,法国员工们可以自由得在下班后关闭手机,公司必须确保他们的雇员在毫无压力和干扰的情况下,在办公桌前查阅与工作相关的邮件或文档。

  避免总在工作

  法国经理人联盟主席米歇尔·德拉·福斯表示:“我们必须测出数字时代的工作时间。我们承认在一些特殊情况下需要加班,但通常情况下我们必须有一个正常的工作时间和短暂休息,避免总是在工作。”

  不过有意思的是,这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。这也就是说,公司高管们还得需要下班后处理繁杂的公司事务。米歇尔说:“谁让高管们的工资是普通员工的数倍,甚至数十倍呢?” (东莱)

  法国晚上加班,违法!

  法国是全球工作环境最为轻松的国家之一,每周法定工作时间仅为35个小时,此外员工每年还必须配至少5个星期的带薪假期。为了保护劳工的权利,法国还有严格的劳动法。

  据法国现行法律,如无必要原因,晚间9点到次日凌晨6点加班,原则上属违法行为。法国严格的劳动法在去年苹果公司被罚款一事中得以体现,苹果公司去年由于让员工在夜间工作遭罚款。

  去年巴黎上诉法院还曾裁定,法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业违法,勒令其必须在21点后关门歇业。尽管200名员工中有50余人自愿轮值夜班至午夜或凌晨1点,但是法院的判决意味着,他们不但不能领到补贴,连饭碗都受到了威胁。

  实际上,德国大众公司早在2011年就曾有类似的规定。该公司宣布他们会在员工下班后30分钟后停止发送工作邮件,直到其上班前30分钟才会发工作邮件。他们的这项提议随后被德国劳工部采纳。 (东莱)

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