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资方计划安排单独对话

A-A+2014年4月23日11:57新京报评论

  资方计划安排单独对话

  “我们基层管理层与员工平日对于劳动法也是一窍不通。几个专业人力单独对话文化程度不高的员工,你们说谁会占便宜?”

  新京报:沃尔玛方面当时对你个人的安置方案是什么?

  黄兴国:此前上层和我谈判的情况是,我的岗位应该会从现在的行政经理兼工会主席调任长沙或者益阳某店的平级主管,待遇也不会发生变化。

  这样的调动其实对于我个人发展来说还是有很大提升的。所以一开始,我是不愿意出头做这个事情的。当时我已经委派了一个工会副主席来做。

  新京报:为什么要放弃这些转而选择去做这样的事?

  黄兴国:资方实在是太强势,员工们太弱势了。我实在看不下去,做人要有良心。

  目前资方就是想要单独和员工谈话来分化我们,迫使员工接受他们的安排。此前由人力资源部发出的邮件,详细安排了从店内最高管理层到基层员工的面谈时间,3月4日将分数场与副总、经理、主管沟通,20分钟一个。员工3月5日,6分钟一个。

  面对强大的公司律师团体、高管团体和资产保护部团体、人力资源部团体,而且我们基层管理层与员工平日对于劳动法也是一窍不通。几个专业人力单独对话文化程度不高的员工,你们说谁会占便宜?

  而且,他们太不尊重人了。3月5日当天沃尔玛外调七八十人相继入店,一大早收货部员工通道处站立4名安保人员,我们受到监视,同时员工工作系统账号被封,办公室门锁相继被换,到处安装监控摄像头,录音。

  新京报:你们下一步的打算是什么?

  黄兴国:我们成立了维权的法律顾问团,其中包括中国人民大学劳动关系研究所所长常凯以及常德市工会提供的法律援助律师。

  法律顾问团已经在4月21日上午向常德市劳动仲裁委员会提起两项仲裁,一项以工会为主体,一项以集体员工为主体。

  劳动仲裁委员会表示,将在5日内回复是否会立案。市总工会的人告诉我,说已经督促沃尔玛方面和我们进行谈判。但是沃尔玛目前仍然拒绝接受我们的协商函,并且开始让供应商来收货部拖走货品。这也遭到了我们和物业部门的抵制。

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