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归国发展 错过“秋招”机会

A-A+2013年6月4日08:04四川在线-天府早报评论

  归国发展

  以为上班就在高级写字楼 结果:错过“秋招”机会

  2011年9月,完成硕士毕业论文的谢安回到成都,却并不急着找工作,“回国后,觉得终于摆脱了在国外的孤独生活,我玩了一个月。”谈到对工作的期望,谢安模糊而感性:“当时我的想法就是,在高级写字楼里上班,穿西装、打领带。”

  先在父亲的公司帮帮忙、打打杂,处理一些私事,时间一晃,就到了11月底,谢安仍然没有一份属于自己的正式工作。

  作为在2012年毕业的应届生,他错过了“秋招”这个关键时期,也并未利用好自己应届生的身份,“没有招聘季、应届生等的概念,我以为找工作是个简单的事情,从来没有认真关注过这一块的资讯。”

  直到12月,通过父母的关系,谢安找到了一家报社的工作,“但是这份工作,我只做了三个月就主动辞职了。”

  谢安母亲告诉记者,当时带谢安的老师曾指出他不适合做这一行,“可能这个事情对他有些打击,即使后来他的老师做了改观,他的自信心却回不来了。”

  海待

  面试遇挫

  初投简历只选大公司 结果:过不了面试

  谢安离开报社后,已是2012年3月,他拿到了硕士毕业证书,不再属于应届生。他不能以应届生的资格参加校园招聘,也不能在看重工作经验的社会招聘中占据优势,就业道路因此变得艰难而狭窄。“一开始我投的简历不多,只投一些比较好的大公司。”据谢安介绍,在2012年3月到5月这三个月的时间里,他接连投出了几十份简历,都是像西门子、IBM等效益好的大型外企,而且涵盖各类型的职位,从商务助理、咨询师到店长等。

  然而谢安接到的面试通知却只有三四份,且通通以失败告终。在一次面试中,他甚至惹怒了公司人力资源部的主管。当时谢安已经通过了该公司的初试,二面的时候人力资源部的主管问他对于这份工作具体内容的理解,谢安含糊其辞的回答让主管很不满意,她质问谢安:“你知道你想做什么不?”“我当时回答‘我不知道’,人力主管很生气,小声说了句‘怎么会有人不知道’,还质问她旁边的人我是怎么通过一面的。”

  总结这一阶段的失败经验,谢安说:“投的简历太少,所以面试少,没有清晰的职业规划和充分的准备,所以面试过不到吧。”

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