干部职工上讲台 遂宁市司法局创新举措让双周学习例会活起来

　　为进一步提高司法行政干部职工业务能力和综合素质，切实推动工作出亮点、创特色、见成效，近年来，遂宁市司法局探索创新学习方式，在双周学习例会基础上，创新推行领导干部、业务尖子上讲台制度，让全体干部职工轮流走上讲台，变刻板会议为全员相互学习、共同成长的学习讲堂。

　　全员参与 活力满满

　　“从精心准备课件到上台分享讲解，每一次授课既是挑战，更是提升自己的机会。” 遂宁市法律援助中心副主任蒋琦表示，领导干部、业务尖子上讲台制度的实施，让每一位干部职工都有机会走上讲台，分享自己的专业知识和工作经验。

　　“全局干部职工，特别是年轻干部都在把握双周学习例会授课的机会，精心准备课件，充分展示自身能力和风采。”据遂宁市司法局局长温勉光介绍，自2019年建立该制度以来，已累计开展双周例会集中学习76场次。他说这种全员参与的学习方式，不仅提高了学习的趣味性和互动性，更激发了干部职工的学习热情和工作动力，真正达到了以讲促学、以学促用、学用相长，形成了相互学习、共同成长的浓厚氛围。

　　内容丰富 干货满满

　　从民法典典型案例、法律援助范围、社区矫正对象外出请销假到行政复议案件受理程序……在讲台上，干部职工们围绕司法行政工作的重点、难点和热点问题，精心讲解、细致分析，不仅分享了丰富的理论知识，还带来了实用的操作技巧和工作方法。

　　根据制度，每次例会评选出本月的业务尖子即优秀科室，下一次例会则由该科室进行授课，授课人先学一步、学深一层，通过传经送宝、精讲法条、案例剖析等方式，取长补短、交流互学，让每一次的学习都变得“干货满满”，确保了学习内容的实用性和针对性。

　　以点带面 收获满满

　　通过领导干部和业务尖子的示范引领，遂宁市司法局形成了以点带面的学习氛围。每一位走上讲台的干部职工都是一个学习的“点”，他们通过分享自己的经验和知识，带动了整个团队的学习热情，实现了知识的传播和能力的提高。这种以点带面的学习方式，让每一位干部职工都能在交流中收获成长，实现了个人与团队的共同进步。

　　“让‘小例会’发挥‘大作用’，领导干部、业务尖子上讲台制度促使每名干部成为司法行政各领域的行家里手。”温勉光表示，遂宁市司法局的这一创新学习方式，不仅提升了干部职工的业务能力和综合素质，更为全市司法行政工作的高质量发展提供了坚实的人才支撑。在法治建设的道路上，遂宁市司法局正以实际行动，不断探索和实践，为推动法治遂宁建设贡献力量。

　　（图文来源：遂宁市司法局）